在全市政务调研工作座谈会上的发言.docVIP

在全市政务调研工作座谈会上的发言 根据会会议安排，现就我办政务调研研工作有关情况作一简要发言言。 一、工作及成效 今年年以来，在市政府办公室的正正确指导下，我办紧紧围绕县县委、县政府的中心工作，按按照着眼全局，坚持实用原则则，广开思路，狠抓重点，发发动全员参与调查研究，政务务调研工作进展顺利。1—44月，我县已在市级以上刊物物上刊用政务调研1篇，已报报送预计刊用1篇，已定稿待待上报3篇，正在撰写6篇，，准备开展调查的16篇。 我办牢固树立抓好调研信信息工作就是最直接地为领导导决策服务、为经济社会发展展服务的思想，始终将政务调调研工作作为一项基础性工作作，列入重要议事日程，实行行一把手亲自抓，分管主任具具体抓，文秘股室分人头抓落落实的责任机制。今年初，我我们严格按照个人申报、股室室初审、分管领导审核、主要要领导审定的程序确定调研课课题，再分解落实到各相关股股室、文秘人员，规定完成时时限，明确完成标准，做到了了人人头上有压力，个个肩上上有担子，扎实抓好了政务调调研工作。分管办公室工作的的县委常委、副县长经常指导导、过问政务调研工作，给政政务调研工作献言献策，定课课题、下任务，阅批《政务调调研》。特别是在县财政十分分困难的情况下，还拨出专项项经费用于召开政务调研工作作会议、举办培训班、奖励先先进等，从人、财、物上对政政务调研工作给予悉心关怀和和大力支持，确保政务调研工工作顺利开展。 （二）健全全网络，优化队伍 我办根据据实际出发，进一步健全政务务调研工作网络，理顺机构，，明确责任，积极做好指导、、培训和管理工作。充分发挥挥办公室在政务调研工作中的的组织、协调和指导作用，明明确要求各乡镇、各部门指定定专人负责政务调研报送工作作，畅通了政务调研工作的信信息渠道。在调研队伍建设上上，我们积极为调研工作人员员学习、工作、生活创造良好好的工作环境，始终将提高素素质摆在首要位置。一是抓学学习。我们提出了“工作学习习化、学习工作化”的理念，，倡导在学中干，在干中学。。二是压担子。在做好日常工工作的基础上，要求有关人员员多思考、勤练笔，充分利用用起草讲话、汇报、典型等机机会，掌握素材，发现问题，，主动深入开展调查研究。三三是选人才。选调政治素质高高、综合分析能力强、有一定定政策和文字水平的7名年轻轻公务员充实到办公室，为搞搞好政务调研工作提供了坚强强的保证。 我办围绕县委委、县政府的工作中心，重点点反映县委、县政府重要工作作的进展情况、重大决策部署署的贯彻落实情况、重大的社社会经济动态和重要的社情民民意。立足于基层实际，重点点反映基层及人民群众关心的的“焦点”、“热点”、“难难点”和工作中出现的苗头性性、倾向性的问题，收集、整整理各地、各部门、各单位为为解决这些问题所采取的措施施和建议。在调研活动中，我我们既总结正面的好的经验作作法，又实事求是地反映负面面情况，不掩盖问题，不回避避矛盾，认真做到了传统调研研手段与现代调研手段相结合合，现实的专题调研与超前调调研相结合，总结经验和提供供信息的调研与政策性的调研研相结合，业务工作与调研工工作相结合，努力提高调研水水平。 （四）逗硬考核，严严格奖惩 我办结合实际，制制定了政务调研工作奖励政策策，对在市级、省级、国家级级刊用调研文章分别按每篇1100元、200元、3000元的标准给予奖励，鼓励干干部职工撰写、上报政务调研研文章，充分调动我办全员调调查研究活动的积极性。同时时，定期通报各文秘股室政务务调研目标完成情况，举办调调研成果评先活动，对目标任任务完成较差的，予以通报批批评；对完成较好的，予以表表彰奖励；对成绩特别优异的的调研工作人员，在使用提拨拨上优先考虑，及时推荐到重重要岗位。 为超额完成目标任务，，在今后的工作中，我们将从从以下几方面着手，进一步提提高政务调研工作水平，为领领导提供有参考价值的决策依依据。 （一）深入一线调研研，努力掌握真实情况 按照照领导的指示，或者是通过业业务部门的有关资料发掘素材材或信息，然后带着题目、带带着疑问，深入到村庄、企业业、社区一线搞蹲点调查，多多接触基层干部和广大人民群群众，多方面听取意见和建议议，努力掌握第一手真实资料料，把人民群众的呼声反映上上来，把基层的经验和创造总总结出来，把调研文章写得真真实实在起来，发挥调研工作作应有的作用。 （二）探索索调研方法，力争时间任务同同步 在调研方法上，我们正正在探索与相关部门和乡镇共共同开展政务调研工作，努力力实现政务调研工作由办公室室全统全揽向各乡镇、各部门门密切配合、共同参与调研；；在调研任务的安排上，我们们将拟定的调研课题按月落实实到人头，保证办公室每月都都有调研成果，不至于调研成成果累积，到头来形成恶性内内部竞争。 （三）实行逐级级审核，确保政务调研质量 我们将继续实行调研文章逐级级审核制度，即文秘