救助管理站开展强化责任年活动实施方案.doc

救助管理站开展强化责任年活动实施方案 为巩固固共产党员先进性教育活动成成果，进一步贯彻实施“治庸庸”办法，引导和激励干部““创业实干打硬仗”，营造良良好的干事创业环境，确保全全站救助管理工作目标的顺利利实现，根据市委《关于开展展“强化责任年”活动的意见见》和《XX市民政局开展““强化责任年”活动实施方案案》，现就我站开展“强化责责任年”活动提出如下实施方方案。 指导导思想 二、目标要求 紧紧围围绕以完善流浪乞讨人员救助助体系、健全各项制度，全面面推进救助管理工作和打造强强势民政的目标要求，建立健健全权责清晰、赏罚分明的责责任制度框架，形成职责范围围明晰化、责任主体明确化、、岗位责任具体化、责任追究究规范化的责任机制。通过““强化责任年”活动的实施，，使全站干部职工队伍思想作作风和工作效率有明显提高。。 （一）责任意识明显增强强。各科主要领导主动负责，，带头负责，勇于负责，领导导干部勤政廉政，敢抓敢管，，敢于负责；党员干部恪尽职职守，尽职尽责，做好表率，，切实解决干部队伍中存在的的“不作为、乱作为、不会作作为”的问题，在全站形成昂昂扬向上、蓬勃进取、争先创创优的工作氛围。 （二）责责任体系不断完善。责权对称称、层次清晰、奖惩分明、衔衔接得当岗位责任制基本建立立；责任内容明确具体，责任任范围合理分解，考核指标准准确量化，涉及救助管理工作作的责任制范围、承办科室和和责任人要对外公开，基本消消除责任不清、职责交叉的现现象。 （三）责任追追究落实到位。形成全方位的的责任监督体系，监督措施得得力，监督效力增强；责任追追究力度加大，责任事故基本本杜绝，重大责任事故做到严严肃追究。渎职者必纠，失责责者必罚，有效遏制“尽职、、失职、渎职者一个样”的现现象。 （四）责任激励机制制健全。干部考核办法不断改改进，科学性、针对性和可操操作性明显增强；干部评价体体系进一步完善，内部评价与与外部评价、领导评价与群众众评价有机结合；建立健全干干部责任档案制度以及干部优优胜劣汰、奖勤罚懒、竞争激激励、轮岗交流的组织措施并并得到落实；敢负责、能负责责、有能力的人才获得重用，，庸官、懒官、太平官得到整整治，形成“能者上、平者让让、庸者下”的良好用人导向向。干事创业环境不断优化。。尽责为荣、失职为耻的思想想进一步树立，健康科学、积积极向上的氛围得到培育，党党员和领导干部的示范带头作作用充分发挥。“以业绩论英英雄、无功便是过”的观念深深入人心，积极进取，肯于负负责成为每个干部的自觉行动动。 三、实施步骤 开展““强化责任年”活动要始终按按照明晰责任、靠实责任、落落实责任和责任问责这一主线线进行，具体分为四个阶段。。 （一）统一思想、提高认认识阶段（XX年6月10日日-6月30日） 1、成立立活动领导小组。组长由XXXX同志担任、副组长由XXXX同志担任，负责活动的领领导协调；领导小组下设办公公室，办公室主任由XXX同同志兼任，成员由各科室主要要负责人组成，负责活动的具具体实施。 2、制定活动方方案。按照市委、市民政局和和救助管理站“强化责任年””活动领导小组的要求，各科科、室、所、中心结合具体工工作实际，制定本科室切实可可行的活动实施方案。 3、、加强党员干部的理想信念教教育。采取集中学习、专题辅辅导、观看光盘、讨论交流和和个人自学等形式，重点从四四个方面加强学习。一是深入入学习贯彻党章。以学习党章章原文为主，举办一次学习党党章交流会，党员要紧密结合合实际进行对照检查，对不符符合党章要求的问题，即查即即改，切实解决当前影响理想想信念的突出问题，不断强化化党员的责任意识、宗旨意识识、组织观念和纪律观念。二二是大力开展社会主义荣辱观观教育。认真学习胡锦涛同志志“八荣八耻”的讲话和辅导导读本，使干部职工进一步增增强对党的事业的使命感和责责任感，牢固树立权为民所用用、利为民所谋、情为民所系系的XX市民政局实施整治干部部平庸行为的具体办法》和《《XX市救助管理站实施整治治干部平庸行为的具体办法》》，牢记“治庸办法的指导思思想、基本原则、整治重点和和整治办法等。通过学习，切切实增强忧患意识和责任意识识，为开展“强化责任年”活活动奠定坚实的思想基础。 XX年7月） 1、广广泛开展征求意见活动。在第第一阶段的基础上，通过各种种形式开展征求意见活动。一一是设立意见箱。由站“强化化责任年活动领导小组在站上上统一设立意见箱，广泛征求求服务对象的意见。二是发放放征求意见表或问卷调查表（（函）。根据工作范围和职责责要求，设计出征求意见或问问卷调查表（函），广泛征求求上级主管和相关业务部门的的意见。三是通过采取一对一一面谈、召开座谈会等形式，，征求基层广大干部群众的意意见。 2、收集整理意见。。对征求到的意见进行梳理归归纳，对照有关规定、对照现现有工作制度、对照各自承担担的