计生局长的个人剖析材料.docVIP

计生局长的个人剖析材料 一、存在的的突出问题 （一）缺乏乏开拓创新意识。一是超超前思维不够。作为单位位一把手，对工作缺乏判判断力，缺乏预见性，没没有从计划生育工作的实实践中去摸索出规律性的的方式和方法，被动应付付多，主动创造小，忙忙忙碌碌而无建树，奔奔波波波没有效果。尤其是对对新形势下计划生育工作作出现的新情况、新问题题，缺乏前瞻性、主动性性地思考和研究，致使问问题已经出现，措施对策策不足，不能及时解决，，造成工作被动。二是改改革力度不大。近几年来来，全县计划生育工作虽虽然取得了一定效果，但但总的来说，仍然是步子子不够大，力度不够强，，效果不明显。特别是““小胜即安，满于现状””思想突出，求“稳”不不求“变”，满足于不进进后进“笼子”，争先无无目标，创新无动力，改改革无力度，工作无特色色，与新形势下计划生育育工作的新要求不相适应应。三是新办法不多。对对一些工作虽然也想了一一些“点子”，提出了一一些思路和办法，但总的的看，仍然缺乏深入研究究，缺乏理性思考，没有有树立远大的工作目标，，形成良好的工作机制，，对全县计划生育工作的的发展目标不明确，思路路不清晰。 （二）缺乏乏领导方法艺术。缺乏全全面地认识问题、分析问问题、和解决问题的能力力，工作方法简单，传统统的方式多，现代的方法法少，粗俗的方法多，科科学的方法少，对工作总总是摆脱不了旧有的思维维定势，工作的着眼点建建立在一般工作水平上，，用老一套的作法做新时时期的群众工作，使工作作乏力，群众乏味。对单单位职工教育，停留在一一般性的形式上，会上讲讲的多，平时交流少；批批评指责多，正确引导少少；大轰大嗡多，深入细细致少；政治说教多，活活动开展少，使政治思想想工作流于形式。 （三三）缺乏扎实工作作风。。一是工作安排部署的多多，检查督办的少。满足足于安排部署，开会、发发文件，而没有一抓到底底，督办落实到位，致使使有些工作前紧后松，甚甚至半途而废，对于个别别难度较大的工作，总是是瞻前顾后，说而不决，，决而不动，动而不督，，督而无果。二是忙于具具体事务多，沉到基层解解决问题少。把大部分时时间和精力消耗在处理繁繁杂的日常事务上，主动动沉下去深入基层调查了了解情况不够。有时候虽虽然也下乡转，但仍然满满足于听听汇报，看看资资料，真正深入农户调查查了解不多，倾听基层真真实意见不多。 （四））缺乏率先垂范作用。一一是吃苦精神不强。计划划生育工作的性质和特点点决定工作的对象在基层层，工作的难点在农村，，而深入基层少，下乡检检查督导少，甚至在一些些大型的督导考核中，安安排的多，下去的少。二二是对已要求不严。工作作重安排，轻检查，没有有一抓到底的工作作风。。导致有些工作安排的早早，贯彻的晚，布置的细细，落实的差。三是工作作标准不高，一个单位看看班子，一个班子看班长长，作为一班之长，自己己工作标准低，要求低，，示范作用和榜样作用不不强，在干部职工中没有有起到很好的率先垂范作作用。 二、存在问题的的原因 （一）学习不经经常是产生问题的根源。。理论学习是基础，是先先导。理论学习不够，关关键在于学习的目的不明明确，对学习的重要性和和必要性认识不深刻。一一方面认为自己现有的文文化基础，基本能够胜任任现职；另一方面认为自自己在乡镇呆过、在县直直干过，有一定的工作实实践和工作经验。因此，，没有真正从思想上把科科学理论作为改造自己世世界观、人生观、价值观观的理论武器，指导工作作实践的“钥匙”，来认认真加以学习、掌握和运运用。一是学习不够系统统，缺乏计划性。表现为为“零打碎敲”、“现炒炒现卖”。二是学习不够够深入，存在表面性。往往往是“晴蜓点水”、浅浅尝辄止。忙于中心工作作和事务工作，尽管也想想挤时间看一看书，写一一些体会文章，但往往是是泛泛而读，满足于一知知半解，把握精髓不够。。三是学用结合不够，缺缺乏实效性。存在联系实实际不紧、学以致用不活活的问题。 （二）政治治不成熟是产生问题的关关键。作为单位主要领导导，能否全面贯彻落实党党和国家的路线、方针、、政策，认真地贯彻执行行县委、县政府的重大决决策，取决于单位领导的的政治敏锐性和工作责任任感。回顾自己，在政治治上仍然不够成熟，缺乏乏政治悟性，对上级的指指示，不够全面地理解，，对于有损单位利益、不不利单位工作的事情，没没有全面观点、大局意识识，有时发牢骚讲怪话，，甚至不顾场合不计后果果，从而在思想上产生了了上有政策、下有对策的的想法和做法。 （三））思想滑坡是产生问题的的必然。近年来，社会上上的一些不正之风和不良良习气对自己或多或少带带来影响，使自己思想滑滑坡，进取精神减弱，缺缺乏一个共产党员对理想想、信念的追求。认为自自己在乡镇工作时的艰苦苦日子已经熬了过来，组组织考虑调进了城，从而而或多或少地产生图清闲闲、图安逸、图享受思想想，安于现状，不思进取取，工作上不求有功，但但求