ＸＸ县领导班子勤政廉政建设经验材料.docVIP

ＸＸ县领导班子勤政廉政建设经验材料 根据党执政为民宗旨的本质质要求，**县委提出以以“班子坚强有力、干部部清正廉洁、作风务实高高效、办事公正透明”为为主要内涵的“建设清明明政治、树立清新政风””执政理念，目的是提高高地方党委的执政能力，，为力促**跨越发展、、实现全面建设小康社会会奋斗目标提供根本保证证。其重点在着力打造坚坚强有力、勤政廉政的领领导班子与干部队伍，营营造风正心齐、蓬勃向上上的政治生态环境与和谐谐发展氛围。 一、坚坚持从严治党，努力建设设坚强有力的领导班子和和干部队伍 以“一把把手”工程为重点，切实实抓好领导班子建设。坚坚持“举旗帜、抓班子、、带队伍、促发展”的工工作思路，把选准、配强强、管好“一把手”作为为领导班子建设的重中之之重。一是严把关口、认认真选拔，按照德才兼备备、注重实绩、群众公认认原则，把通过实践证明明政治上靠得住、工作上上有本事、作风上过得硬硬，确有领导力、协调力力、自律力和亲和力的干干部选拔为“一把手”。。二是完善制度、严格管管理，在为“一把手”创创造良好的工作环境的同同时，不断健全各种使用用、监督和约束机制，加加强对“一把手”的教育育、管理和监督，使“一一把手”在自律和他律相相结合的环境中真正成为为坚持民主集中制的模范范、学习的模范、团结的的模范、廉洁的模范和开开创工作新局面的模范，，成为班子的坚强核心和和内在动力。 树立正正确的用人导向，认真抓抓好干部队伍和基层组织织建设。坚持以制度决上上下，继续完善“三管（（管人、管资金、管项目目）干部五年轮岗”制度度，加大公开选聘、选拔拔干部的力度,健全考察察预告、全委会票决、政政协满意度测评等制度，，实现干部选拔任用管理理的科学化、民主化、制制度化。更加注重主干线线培养干部的作用，积极极鼓励干部到基层工作，，坚持在推进、落实工作作中识别人才、培养人才才和使用人才；更加注重重表彰与使用相结合，对对受到重要表彰而且符合合提拔重用条件( )的的干部，及时予以提拔，，激励广大干部在各自岗岗位上真抓实干、勇争一一流，以此带动各级基层层组织建设，努力造就一一支政治坚定、群众公认认、实绩突出的执政骨干干队伍。 坚持“关关键在干部、要害在利益益”的正确判断，坚定不不移地抓好党风廉政建设设。切实加强党内监督，，进一步完善民主集中制制，加强领导班子内部的的监督和制衡；继续积极极构建教育、制度、监督督并重的惩治和预防腐败败体系，充分发挥制度在在惩治和预防腐败中的保保证作用，努力做到制度度上防漏、管理上防疏、、惩处上防软，特别要注注重对管人、管资金、管管项目干部的教育、管理理和监督。切实注重人民民群众监督和社会舆论监监督，畅通新闻媒体、党党政网、信访等群众监督督渠道，落实群众的申诉诉、控告、检举等权利，，及时处理党员干部的苗苗头性、倾向性问题，切切实做到防微杜渐。 二、弘扬主流政治文化，，努力营造万众一心、团团结向上的发展氛围 进一步强化宗旨意识。。认真总结先进性教育活活动学习教育的成功经验验，积极探索党员干部学学习教育的长效机制，充充分发扬党理论联系实际际的优良传统，把学习贯贯彻科学发展观与学习党党章、遵守党章、贯彻党党章、维护党章相结合，，与宣传落实党的支农惠惠农政策相结合，与学习习先进经验、先进典型相相结合，着力强化基层党党员干部的党员意识和宗宗旨意识，牢固树立正确确的权力观和政绩观，把把以人为本的执政理念落落实到具体工作中，真正正做到“情为民系、权为为民用、利为民谋”，让让群众在干部的言行中感感受到党的先进性，让群群众在改革开放的实惠中中感受到党的先进性。 进一步强化责任意识识。当前，**正站在历历史的新起点—宜宾天原原入驻，为工业强县提供供了强大的物质基础；国国家调整重点项目规划，，为我们充分利用长江优优质江岸资源打造优良货货运港口提供了千载难逢逢的历史机遇；旅游资源源人文特点突出的自然禀禀赋，与蜀南竹海的单一一形成强势互补，为旅游游兴县提供了现实的平台台。实现历史跨越的责任任已经落在了我们的肩上上。要通过建立党员发挥挥先进性的长效机制，进进一步激发全县党员干部部的热爱家乡建设家乡的的责任感和使命感，变““天下兴亡、匹夫有责””为“天下兴亡、自己有有责”，喊响“向我看齐齐、从我做起”的口号，，实实在在地把县委的工工作目标和工作思路变成成党员干部的自觉行动。。 进一步强化团结意意识。面对大机遇、大挑挑战，形势逼人，时不我我待。坐而论道、各行其其是，势必削弱战斗力和和凝聚力，势必错失良机机。要进一步强化党内外外的团结，通过正确的舆舆论导向和制度约束，坚坚决摒弃极少数党员和干干部只谋人不谋事或以个个人或小团体利益为中心心的恶俗，坚决打破勾心心斗角、争功推过的怪圈圈，坚决杜绝那种不干事事却制造事端、评头论足足、捕风捉影的坏习惯，，着力营造上下共同思