2016事业单位七月工作总结.docVIP

2016事业单位七月工作总结 事业单位七月工作总总结一 XX年年上半年以以来，在区委、区政府的正正确领导下，通过各核算单单位的通力配合，通过全体体人员的共同努力，集中核核算的区直机关行政事业单单位达172家，实际核算算包括各单位工会账在内的的336套账，收支总额亿亿元,开出的拨款通知书、、转账支票、电汇单等共222,306张，拒付假发发票和不规范票据1,0557单(同比降低55%))，拒付金额13,3622,032元(同比降低770%)，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关关财经纪律，为区直行政事事业单位财政性资金的安全全运作提供了有效保障。 XX年的账务顺利利承接 (一)完成XXX年度部门决算工作 XXX年部门决算与以往相比变变化较大，且时间紧，任务务重，为保证部门决算的内内容涵盖单位的全部收支，，数据真实，内容完整，我我们克服了重重困难，及时时、圆满地完成了这项工作作。 (二)应用新的会会计科目、报表体系 XX年新新政府收支分类改革工作，，对我们行政事业单位财务务管理产生重要影响，全新新的“功能分类”“经济分分类”等内容,对原有的功功能分类和经济分类进行了了重大调整。在应用过程中中,我们采取学习与讨论相相结合的多种形式,让主管管会计对新的收支分类科目目有一个比较深层次的理解解,较准确的掌握各科目核核算的涵义，并明确了常用用的会计做账方法，规范了了新科目的运用。 (三三)逐步取消手工辅助账 二是逐步取消项目辅助助账。运用新软件对项目实实现了“双重复式支出核算算”功能，对任何一笔项目目经费支出，可以进行细化化的功能核算、经济核算,,可以直接在基本账务上对对每一笔收支可同时按财政政拨款的项目和科目记账，，并反映每个会计期末的项项目资金的结余情况，最大大限度的满足了核算单位和和相关管理部门的需要。 一是完善工资的统发工作作。强化“工资直达”，防防止各种变向的钱款滥发，，达到加强工资及其福利性性支出管理、控制和降低行行政事业经费支出的目目前前全区72家单位，纳入中中心工资系统管理的有1337家共计12149人((在职在编8650人，离离退休1507人，临聘和和雇员1934人，长休和和其他人员58人)，上半半年发放工资总额为54,,530万元。区城管办下下属的7家和区文化公园等等4家核算单位约13877人(在职在编384人，，离退休502人，临聘5501人)，采用单位自制制工资表，报工资科留存11份并盖“已存”章的方式式进行管理，上半年发放工工资总2492万元。 三是强化基建、修修缮账务管理，目前2位会会计师管理着25个核算单单位35套基建账，上半年年基建账收支总额达亿元。。拒付不合理的基建报账共共4笔万元,拒付不合理的的修缮账务共2笔万元。 (核[XXX]5号)，以往在社保、、银行、财政局等机构中才才存在的相关内设稽核或监监督部门，在我区会计集中中核算中较早引入，今年引引来福田区等兄弟单位纷纷纷效仿。我们认真履行稽核核职责，在事前、事中、事事后的稽核工作中善于发现现和解决问题，明确要求所所有工作人员“一把尺子量量到底”，彻底杜绝核销““人情帐”，促进中心核算算业务的更加规范和完善，，配合审计工作实现“财政政支出到哪里，绩效追踪就就到哪里。” 30万元以下工工程项目管理制、工作人员员量化考核制度等，更有利利于加大对财政性资金的管管理和监督力度，提高资金金使用效益。 11个档案室(b馆)，已搬搬迁会计凭证、报表、账薄薄等共3,102册，为区区审计局、法院、检察院、、教育部门和清产核资等提提供了便利的查、借利用。。 6个月时间顺利完完成了新旧软件的更替，并并依托远程专线光纤，准备备让所有街道办事处统一启启用新软件进行集中会计核核算，完备了《使用责任书书》等法律程序，所有区属属财务数据可以统一汇总，，为政府当好家、理好财提提供了必备的软、硬件环境境。 中心内设1室5科，现有干干部职工53名，其中党员员28名，会计师25名，，高级会计师有2名。按照照特区干部好作风建设的相相关要求，今年以来尤其重重视干部职工的作风建设，，认真贯彻反腐倡廉的相关关制度和规定，树造了打铁铁自身硬的基本素质，受到到了区纪委重视与好评。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education servi