中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话.doc

中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话 一、、这次竞争上岗工作的有关关内容 （一）竞聘职位 本次竞争上岗的职位共8个个，其中三年聘期满职位44个，分别是：教务处处长长、人事处处长、师范部主主任、外语系主任；目前空空缺职位4个，分别是：团团委书记、机电工程系主任任、音乐系主任、基础部主主任。 参加竞争上岗者必须具备以以下基本条件： 1、具有有履行岗位职责所需要的马马克思列宁主义、毛泽东思思想、邓小平理论的水平，，认真实践“三个代表”重重要思想，努力用马克思主主义的立场、观点、方法分分析和解决实际问题，坚持持讲学习、讲政治、讲正气气，经得起各种风浪的考验验。 2、具有共产主义远远大理想和中国特色社会主主义坚定信念，坚决执行党党的基本路线和各项方针、、政策，立志改革开放，献献身现代化建设，在社会主主义建设中艰苦创业，做出出实绩。 3、坚持解放思思想，实事求是，与时俱进进，开拓创新，认真调查研研究，能够把党的方针、政政策同本地区、本部门的实实际相结合，卓有成效地开开展工作，讲实话，办实事事，求实效，反对形式主义义。 4、有强烈的革命事事业心和政治责任感，有实实践经验，有胜任领导工作作的组织能力、文化水平和和专业知识。 5、正确行行使人民赋予的权力，依法法办事，清正廉洁，勤政为为民，以身作则，艰苦朴素素，密切联系群众，坚持党党的群众路线，自觉接受党党和群众的批评和监督，做做到自重、自省、自警、自自励，反对官僚主义，反对对任何滥用职权、谋求私利利的不正之风。 6、坚持持和维护党的民主集中制，，有民主作风，有全局观念念，善于集中正确意见，善善于团结同志，包括团结同同自己有不同意见的同志一一道工作。 7、具有大学学本科以上学历，现任副处处级职务或任正科级职务33年以上、任副科级职务44年以上，现任副处级干部部竞争者年龄原则上应能任任够一个聘期，科级干部年年龄一般在45周岁以下，，身体健康。其中团委书记记人选1971年5月311日以后出生，中共正式党党员。 本次竞争上岗岗工作自今天动员会后开始始，6月底前基本结束。 1、报名（6月12日至66月14日）。职院符合以以上基本条件和资格者均可可报名，每人限报1个职位位。在报名日期截止前，经经竞争上岗工作领导小组办办公室同意，报名者可以改改报其他竞争岗位。每一职职位报名人数原则上不能低低于3人，否则该职位不再再列入本次竞争上岗职位。。 2、资格审查（6月115日至6月16日）。依依据竞争上岗职位要求的条条件和资格，对报名者进行行资格审查。 3、考试及及民主测评（6月18日））。按照《党政机关竞争上上岗工作暂行规定》的有关关要求，竞争上岗工作应当当进行笔试、面试，根据我我院近期工作实际，经市委委组织部部长办公会议研究究决定，本次竞争上岗不再再进行笔试，直接进入面试试环节。经资格审查合格的的人员于6月18日参加演演讲答辩。参加演讲答辩会会的人员为专家评委、院党党委全体成员、学院全体中中层干部和优秀教师代表。。专家评委人数原则上不少少于7人，全部从校外聘请请；优秀教师代表人数原则则上不少于30人，其中高高级职称人数不少于40℅℅。演讲时主要介绍自己的的基本情况、工作经历、竞竞争优势和做好竞争 参加演讲答答辩会的专家评委、院党委委全体成员、学院全体中层层干部和优秀教师代表分别别对竞争者演讲答辩情况进进行打分，满分各为1000分，具体计算方法是（以以专家评委打分为例）：专专家评委打分分别去掉1个个最高分、1个最低分，其其余评委给分相加后除以其其余评委人数，即为应考者者演讲得分。最后按专家评评委、院党委全体成员、学学院全体中层干部和优秀教教师代表4∶3∶∶的比例例计算总成绩。 4、组织考察。。院党委根据演讲答辩成绩绩和加分情况，从高分到低低分，各职位按照拟选人数数1：1的比例确定考察对对象，报市委组织部审批后后实施考察。 5、研究决决定和任免。考察结束后，，院党委综合全面情况提出出初步意见报市委组织部，，市委组织部召开部长办公公会议研究决定。对拟提拔拔人选在全院范围内进行任任前公示（7天）。经公示示没有发现影响任职问题的的，按照有关程序办理聘（（任）用手续。竞争上岗产产生的副县级领导干部实行行任期目标管理，行政领导导职务实行聘任制，聘期三三年，新提拔干部第一年为为试聘期。 随着干干部人事制度改革的逐步深深入，近两年我市大面积推推行了公开选拔领导干部工工作和干部竞争上岗工作，，我们学校也已进行过多次次，通过竞争上岗，一大批批优秀年轻干部走上了领导导岗位。实践证明，竞争上上岗对推动单位的各项工作作起到了积极作用，成效是是明显的。在职院实行中层层干部竞争上岗，对进一步步加大职院干部人事制度改改革力度，切实做好干部培培养选拔工作，加强中层干干部队伍建设具有十分重要要的意义。 一是职院事业业发展的现实需要。几