关于公司《集体合同》履行情况的报告.doc

关于公司《集体合同》履行情况的报告 中铁四局集团第六六工程有限公司 二届四次次职代会文件之五 关于公公司《集体合同》履行情况况的报告 各位代表、同志志们： 我受董事长和总经经理的委托，向二届四次职职代会报告公司《集体合同同》履行情况，请各位代表表审议。 ，公司和广大职职工认真履行了《集体合同同》。公司经营者坚持以人人为本，不断强化生产经营营和安全质量管理，合理组组织各种劳动资源，超额完完成了公司确定的发展目标标和局下达的计划任务，完完成建安产值亿元，创造了了历史最好成绩，新签合同同额亿元，连续二年位居局局首位。广大职工进一步强强化企业主人翁意识，大力力支持和参与公司改革、管管理、生产经营活动，广泛泛开展劳动竞赛，积极履行行劳动合同和岗位职责，为为实现企业持续稳定发展发发挥了积极的作用。通过合合同双方的共同努力，《集集体合同》的各项条款均已已落实兑现。 一、劳动报报酬方面 第一，公司及各各单位在进行薪酬制度改革革中，均认真履行了应有程程序，使全公司分配制度始始终处于受控状态。运用分分配激励机制，体现了按劳劳分配、按贡献分配的原则则，有效地调动了员工的积积极性，促进了企业生产经经营的持续稳定协调发展。。工资制度改革和工资分配配方案能提交职代会联席会会议审议通过，然后在下次次职代会报告中予以确认。。 第二，贯彻落实工资总总额宏观调控的各项政策。。根据《工资统计报表》，，截止底，公司全员年平均均收入23730元。其中中：在岗职工平均收入299183元。实现了年初提提出的职工收入随着企业全全员劳动生产率和经济效益益同步增长的目标。 第三三，认真贯彻落实最低工资资保障政策，并实行属地原原则，其标准不低于当地政政府规定，未发现违反最低低工资保障政策的现象。 第四，认真做好待岗职工工生活保障工作。截止底，，全公司待岗职工共3700人，占职工总数的16%%，比下降了5%。为维护护待岗职工的合法权益，公公司根据国家有关政策，积积极筹措资金保障待岗职工工的生活费发放。公司共筹筹集待岗职工生活费约2330万元，保证了待岗职工工的基本生活需要。 第五五，员工在休各种有薪假期期间和依法参加各项社会活活动期间，都能严格按照假假期工资支付的规定，支付付员工工资。 第六，公司司严格依据法律法规，在与与员工解除劳动合同时，一一次性清算支付员工工资或或补偿费等，没有发生拖欠欠或不及时支付的现象。 二、劳动用工、工作时间间与休息休假方面 开展《《劳动合同法》学习贯彻工工作。从8月份起，在局的的统一部署下，各单位通过过采取业务培训、出台相关关文件、做好相关人员调查查清理和劳务队伍资质情况况清理等措施，认真开展《《劳动合同法》的学习贯彻彻工作。举办了一系列的培培训班和委外培训，邀请专专家现场授课，进行深入讲讲解。编制了《劳动合同法法学习问答》手册，发放到到公司各部门、各项目经理理部。同时，对全公司停薪薪留职、保留劳动关系、““两不找”、临时用工、不不辞而别等等不规范行为进进行了一次彻底清理，共清清理了98人。并根据《劳劳动法》、《劳动合同法》》相关规定，出台了《中铁铁四局六公司劳务用工管理理实施办法》。 第一，根根据《劳动合同法》加强劳劳动合同管理。公司对劳动动合同履行情况进行了专项项检查，劳动合同签订率为为100%，劳动关系和谐谐稳定。 第二，公司在办办理职工劳动合同解除或终终止过程中，严格执行《劳劳动法》及国家、安徽省、、芜湖市和局有关规定，按按程序进行，并注重征求工工会组织的意见，，公司共共减员86人，其中解除劳劳动合同59人，调出单位位23人，死亡4人。第三三，依法执行国家规定的工工作时间和各种休假制度，，确保了职工休假权益的落落实。 三、保险和福利方方面 第一，进一步推进职职工互助补充保险工作。截截止底，公司职工互助补充充保险基金总额为万元，为为3名因特殊疾病及死亡职职工发放保险补偿金万元。。 第二，为提高广大职工工抵御风险能力，公司行政政和工会出资近万元为19909名在岗职工办理了““团体人身意外伤害互助合合作保险”。 第三，社会会保险缴费规范，发放及时时，缴费率为100%。 一是养老保险方面。公司司参保职工2116人，基基本养老保险上缴万元，其其中：企业上缴万元，职工工个人缴纳万元，确保了应应保尽保。公司离退休职工工3893人，共支出养老老金万元。 二是失业保险险方面。公司上缴失业保险险金万元，其中：企业上缴缴万元，职工个人缴纳万元元。 三是基本医疗保险方方面。公司参保人员62333人，上缴医疗保险金万万元，其中：企业上缴基本本医疗保险金331万元，，企业缴纳补充医疗保险金金万元，职工个人上缴万元元。 四是工伤保险方面。。12月，公司续保工伤保保险。公司参保人员26227人，上缴工伤保险金万万元。 第四，大力开展再再就业工作。公司在企业规规模