农信社贷款五级分类经验交流.docVIP

农信社贷款五级分类经验交流 农信社社贷款五级分类经验交流 ，重庆市梁平县农信社被市市联社确定为全市农信社贷贷款五级分类五个试点联社社之一。，按照市联社“重重新认识、重新发动、重新新补课”的分类要求和一系系列文件精神，通过精心组组织、稳步实施，较好地为为“提足拨备、做实利润、、风险管理、审慎经营”夯夯实了基础。其具体作法是是： 一、加强组织领导，，层层宣传发动，确保“三三个到位” 组织落实到位位。为全面推进农村信用社社贷款五级分类工作，切实实加强贷款五级分类工作的的领导、组织、协调和管理理，联社成立了以理事长为为主要负责人的风险管理委委员会和贷款五级分类领导导小组，同时下设办公室在在信贷管理部，具体负责日日常工作。落实基层社相继继成立了28个分类工作领领导小组，明确信用社主任任为第一责任人，信贷专管管员具体负责操作指导和自自查。自4月市联社会议以以来，联社召开专题会议110次，研究、布置五级分分类工作，确保了我县贷款款五级分类工作有序、全面面开展。 6600余份，广泛宣传贷款款五级分类的重要意义、基基础知识、工作步骤等，要要求各社加强宣传并在《公公示栏》中张贴宣传资料，，较好地解决了全体员工““开展贷款五级分类是为了了及时发现贷款流转中的问问题和真实反映贷款质量,,科学地揭示贷款的实际价价值和风险程度”的思想认认识问题。 6月末，各信用社共上上报贷款五级分类情况报告告56份；联社编发工作月月报3份；撰写简报5份。。四是联社还落实专人，建建立了五级分类统计信息报报告制度并进行统计、汇总总、分析。 第一、、确立五大分类目标落实：： 建立五级分类动态管理理台帐； 按时完成五级分分类认定工作； 五级分类类认定程序合规； 五级分分类认定结果真实； 五级级分类认定结果偏离度在%%以内。 3月中中旬完成机构组建工作； 4月中旬开展培训工作； 4月至5月补充完善客户户信息资料的收集与整理工工作。期间，重新修订《梁梁平县农村信用社信贷资产产风险分类实施细则》； 5月完成客户分类初分及及认定工作并做好自查； 6月底左右联社组织检查查验收； 7月进行总结整整改。在完成分类的基础上上进行分类偏离度和贷款迁迁徙率的分析，并完善分类类运行管理的相关工作。 三、强化分类培训，提高操操作技能，改变“四种方式式” 一是改变过去以会代代训为关门培训方式。联社社4月中旬分两期对全县信信用社正主任、信贷、财会会、稽核人员分别进行了为为期2天的“关门培训”，，参训人员达195人，培培训面占应培训人数的1000%。二是改变过去一般般培训检测为约束培训考试试方式。为提高培训质量，，达到预期目的，对参训人人员实行每人缴纳100元元的保证金的进行考核，考考试不及格者不予退还保证证金。两期培训共有15人人考试不合格，被扣罚保证证金1500元，并要求自自学和限期补课。三是改变变过去会议贯彻为专题学习习方式。联社把贷款风险五五级分类的相关知识、文件件印发各社，布置各社组织织全体职工认真学习讨论，，并做好学习记录，以备联联社检查。四是改变过去常常规学习为学用结合方式。。为达到分类培训所学知识识在实施过程中的运用，55月下旬联社在组织检查时时，还对全县信用社3733名员工进行了五级分类基基础知识测试，平均成绩775分。 典型引路路，发挥示范作用。一是召召开现场会。为确保贷款风风险五级分类工作在全县信信用社顺利开展，联社确定定由营业部、梁山、城西、、和林、福禄等5个社，作作为贷款五级分类的典型推推动单位，以点带面地推动动面上工作开展。典型社的的分类工作，由联社包片人人员负责指导和实施，各片片区分别先后召开了现场会会，借鉴典型社范本，充分分发挥了典型社的示范作用用。二是现场释疑。市联社社指导组2人、县银监办33人，工作作风扎实，不辞辞辛劳地先后深入基层188社，百问不烦地现场释疑疑，为基层社员工开展分类类工作发挥了指导作用。 39份，，增强管理层面。二是加大大督导力度。组织5个巡查查组，对全县28个考核单单位进行分类工作的指导、、检查、督办，并实施联系系问责制。从4月下旬起，，督导责任人巡回深入各社社进行现场督导。三是定期期召开“碰头会”。至6月月末，联社共召开督导责任任人碰头会6次，针对各社社存在的主要问题研究解决决办法、制定相关措施，及及时、较好地统一解决了分分类工作中存在差异化的问问题。四是开展专项检查。。526日至6月1日，，联社组织12个检查组对对全县信用社贷款五级分类类开展情况进行了为期7天天的检查。检查内容涉及资资料收集、开展进度、存在在问题等六个方面，对存在在的问题发出了整改通知书书13份，限期进行整改。。同时联社还以梁信联[]]187号文件对检查情况况进行了通报。五是落实整整改效果。6月下旬，各检检查组开展复查“回头看””，对复查整改不到位的