南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同模板.docVIP

南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同模板 南京仪表机械厂工会会、行政两保一超集体合同同 为深化企业和工会的改改革，适应新形势，进一步步支持和确立厂长在企业中中的中心地位和作用，维护护职工的具体利益，更好地地调动广大职工的生产积极极性和创造性，增强企业活活力，全面完成今年的生产产经营承包目标，厂工会与与厂长共同签订此两保一超超合同书，以相互支持，共共同遵守。 一、“两保”” 工会方面 １．保证支支持厂长在企业中的中心地地位和作用，保证厂长对企企业生产、技术、经营、财财务开拓全面负责、统一指指挥的顺利进行。 ２．保保证厂长交给各部门的生产产经营分解目标的顺利实现现，开展以“五个一”为主主要内容的立功竞赛活动，，组织四次大赛，进行岗位位技术练兵活动。 ３．积积极开展技术协作活动，承承接厂内外技术攻关项目，，提高职工技术业务素质，，保证完成技协任务２０万万产值。 ４．协助行政认认真贯彻执行国家省市有关关职工劳保福利安全方面的的各项规定和要求，定期组组织检查，加强安全教育，，预防各类事故，保证职工工安全。 ５．定期组织职职工就生产、劳动、生活、、福利等职工具体利益同厂厂行政领导进行民主协商对对话，共同学习上级有关方方针、政策，增强职工对宏宏观经济及工厂有关措施的的理解，增强厂行政对职工工实际困难的理解，维护职职工各种合法权益，调动职职工积极性。 ６．保证开开好全年两次的职代会，组组织职工积极参政、议政，，说主人话、为主人事、当当主人家，讨论决定职工福福利方面的重要问题，定期期组织评议干部，组织职代代会各专门委员会监督和检检查职代会文件的贯彻落实实情况。 ７．保证围绕生生产经营目标和每季度的中中心工作，采取多种宣传形形式，如黑板报、快讯、广广播、一句话新闻等，表彰彰先进，鞭策后进，促进生生产。 ８．协助行政动员员职工顾全大局，服从调动动，遵纪守法，增产节约，，革新挖潜，出满勤，干满满点，争创高指标，开创新新纪录，提高经济效益。 ９．围绕生产经营，参加生生产经营大调度会，协调各各部门之间的相互关系，协协助解决生产经营中的矛盾盾，努力为行政排忧解难。。 １０．围绕两个文明建建设，积极组织职工开展各各种形式的文体活动，办好好职工之家，把职工的热情情投入到生产经营工作之中中，为完成工厂２２项奋斗斗目标而努力工作。 厂长长方面 １．保证今年实现现产值１０００万，上交利利润６１．６５万，增收节节支１７７．５万，争创省省级先进企业，完成企业２２２项奋斗目标，保证给全全厂完成生产任务的职工晋晋升一级效益工资。 ２．．面对市场需求，搞好商品品经济，增产节约，开发新新产品，依托优势，在国内内各地开拓经营新局面，发发展外向型经济，完成今年年承包目标任务，保证全厂厂职工年收入平均不少于１１５６９元。 ３．保证在在完成生产任务的同时，大大力支持工会开展职工技协协活动，鼓励职工勤劳致富富，努力创造良好条件，为为职工多办好事。 ４．保保证贯彻执行国家、省市有有关劳动保护安全技术，工工业卫生等法律、法规和条条件，定期检查，预防各类类事故发生，改善职工生产产条件，保证职工身体健康康。 ５．要爱护关心职工工，保证铸件、露天场地、、铸造和大车件车间改造、、基建器材库房、漆工改造造以及一、二、三、工装、、大件、漆工的环境改造工工程进度，重建招待所和职职工食堂，改造部分职工宿宿舍，改善单身宿舍，按计计划进行生活区道路的修理理和绿化工作，改善用水条条件。 ６．认真贯彻职工工代表大会条例，按照《规规范》要求，开好职工代表表大会，保证职工代表行使使条例规定的各项职权。 ７．关心工会建设，支持工工会独立自主地开展各项工工作，为开创工会工作的新新局面创造各种有利条件。。 ８．对在两个文明建设设中涌现出来的先进标兵和和生产经营中提前完成双过过半任务以及提前跨入１９９８９年的职工给予重奖。。 ９．接受群众监督，建建立群众来访室，热情接待待职工，为职工解除后顾之之忧，为基层热情服务。 １０．搞好厂区绿化和大楼楼花园化，完成职工之家的的建设，增加文体设施，改改善供暖条件，为职工创造造优良的生产工作环境。 二、“一超” 合同书所定定生产经营目标和职工福利利目标实施超额完成后，有有如下奖励： １．给生产产经营工作中出色的职工多多晋半级效益工资。 ２．．给在生产工作中提前跨入入１９８９年的职工，每超超一个月奖励五元，以此类类推。 ３．给出色完成全全年分解任务的中层干部多多晋半级效益工资。 ４．．给每季度超额完成任务的的中层干部一次性奖励３００～４０元，车间、科室５５０～１００元。 ５．给给厂长和工会主席各多晋半半级效益工资，并增给厂级级干部晋升半级效益工资名名额三名。工会系统名额三三名，以奖励在完成目标任任务中的有功人员。 ６．．奖励厂长的生产经营团体体６００元，奖励工会主席席的职工群众团体６０