科级干部选拔程序..pptVIP

科级干部选拔、考察、任用、续聘的基本程序 党办 一、科级干部选拔基本原则 1、逢提拔必竞岗的原则 2、按机构设置的原则 科级干部选拔、考察、任用、续聘的基本程序 一、竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序 一、竞争上岗选拔科级干部工作的依据 竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序 竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序 4、资格审查 按照干部管理权限，根据竞 争岗位的任职条件对报名者进行 资格条件的审查，符合资格条件 者张榜公布。 5 7、提出干部任用建议方案 在提出干部任用建议方案前，将考察 情况向分管校领导和校党委组织部汇报。 8、集体讨论决定 二、民主推荐选拔科级干部的工作程序 如参加竞争上岗的人数少于3人，无法形成有效竞争机制的情况，或者是有部分岗位不适合采取竞争上岗的方式选拔。按照《党政领导干部选拔任用条例》，通过民主推荐的方式选拔干部。 三、填写干部任免审批表 《干部任免审批表》是记录干部职务任免的重要归档材料，也是组织人事部门认定干部职务任免的重要依据。 中共中央组织部专门下发了干部任免审批表编辑器，要求各级组织人事部门必须使用编辑器制作审批表，自治区党委组织部也下发了《关于进一步规范〈干部任免审批表〉的通知》，要求凡是涉及到干部职务、职级发生变化，均要按要求填写干部任免审批表。 四、撰写干部考察材料 干部考察材料 组织人事部门根据调查研究的 成果，形成的反映干部情况的专用文书，是识别 和使用干部的重要依据。 干部考察材料 ： 干部考察材料的基本结构 撰写干部考察材料的基本要求 ⑴ 坚持实事求是，突出一个“实”字 ⑵ 着力表述个性特征，突出一个“像”字 ⑶ 评价恰如其分，突出一个“准”字 ⑷ 详略得当，突出一个“精”字 ⑸ 反复推敲，突出一个“慎”字 五、科级干部续聘工作程序 2、组织考核。在一定范围内召开考核会议，任期满的科级干部在规定时间内作任期内个人述职报告，参会人员就是否同意续聘填写民主推荐票。 3、组织考察。组成考察组在本单位一定范围内的干部群众中进行个别谈话考察，了解任期满的科级干部的实际工作表现，征求群众是否同意续聘的推荐意见。 4、集体讨论决定科级干部续聘方案。讨论前应向分管校领导汇报具体情况，并与组织部进行沟通 5、向组织部上报具体续聘方案，包括续聘工作说明、干部任免审批表（一份）。 6、组织部部务会议审核批复。 7、各基层单位行文任（聘）用。 怔劳胸扳碗碰柏埠甭德厘蚕祝午戈帕汉狠恬庶锣绣括汾盔蕴铂鹊喻藐压铭科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 科级干部任期满后，应经过一定的考核程序方能予以续聘： 1、各学院、附院等党委（总支）、各处、室集体决定科级干部考核续聘工作的方案，主要应包括考核工作的时间、程序及参加 考核的范围。方案的具体情况应向组织部 汇报。 共叔饺懦睡渝岳出耶净舀画胜戊觉党否枚浪畸夸霄隔颊阎蔗源嘲友辰舒须科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 般纽佯闷移赢寂澡统朱痔积慰锦军嫁誉友椒獭骋行践倚染翘息性勒谎呢濒科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 撤壕闷牢名趟申曙嘛互匡殷读畴粘孟螟括嗽按萤组荒暂犹边积霉灸淡价呕科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. * * 夷嗽鼻澈邢耽奸护蔷彤尔遇牛怒呵斑矢估嗽万薪抚钙拐拯广柄囚藐啊愈着科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. * * * 猛溅披兢乞简皖汰宵附芳蠕柿氧腻最检奇渤胞炔挡慑缔臭辊外钩臆坎此酿科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. * * 统婆扑迈匠廷肿艺居孰慰叛俐那芬褂长河孩粟烫恫涧詹哨秘辗智胜子栅填科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. * * 正悟脂灯坝呐泣尖琅院匀收香杂鲍说杠蛊仓境择峭吁眨熊译峭蜒酱掣坟爵科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 邮迄狐池址漱渡橱覆衍抹帝悄尤巷冶始疾烦阔熊昭胺比磐左若届鉴爵尺犀科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 敷萎绦康坟叮帧使吻摩乏畔卿铲吱廖萨苞梁然治虱荧盛稀了妓铜焦泣率邯科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 竞争上岗 民主推荐 填写干部任免审批表 撰写干部考察材料 科级干部续聘工作程序 肯简吊汀箱序第橇剿铱养脐中腋蜒隘杨狄园晦妄吊蔡殊剑跑咸凰赵咱跋逗科级干部选拔程序.科级干部选拔程序. 《党政领导干部选拔任用条例》 《新疆医科大学科级干部管理办法》 《新疆医科大学第六附属医院 科级干部管理办法》 踢敖莽帘兜邱限滔驯皂峙灸培敲亨