电网设备状态检修绩效评估管理标准..doc

Q/GDW24 黑龙江省电力有限公司企业标准 Q/GDW 24-167—2012-20704 电网设备状态检修绩效评估管理标准 2012 - 08 - 20发布 2012 - 08 - 25实施 黑龙江省电力有限公司发布 目次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语与定义 1 4　职责 1 4.1　省公司运维检修部 1 4.2　省公司状态评价中心 1 4.3　省检修公司 2 4.4　地市公司 2 5　管理活动的内容与方法 2 5.1　本标准依据的流程 2 5.2　信息收集 2 5.3　报告编制 2 5.4　报告核查 2 5.5　整改实施 3 6　检查与考核 3 7　报告与记录 3 附录A（规范性附录）　 4 附录B（规范性附录）　 5 前言 本标准是按照Q/GDW 003—2012-00701给出的规则起草。 本标准由黑龙江省电力有限公司标准化工作领导小组提出。 本标准起草部门（单位）：黑龙江省电力有限公司运维检修部、黑龙江省电力科学研究院。 本标准主要起草人：李忠军、朱学成、张大为、高自伟、秦军。 本标准初审人：于国良。 本标准审核人：陈永辉。 本标准审定人：王志伟。 本标准批准人：周安春。 本标准由黑龙江省电力有限公司运维检修部归口并负责解释。 本标准2012年08月首次发布。 电网设备状态检修绩效评估管理标准 范围 本标准规定了黑龙江省电力有限公司电网设备状态检修绩效评估管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求。 本标准适用于黑龙江省电力有限公司电网设备状态检修绩效评估管理。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 国家电网生[2011]494号 电网设备状态检修管理标准（试行） 国家电网生[2011]494号 电网设备状态检修绩效评估标准（试行） 术语与定义 下列术语和定义适用于本标准。  绩效评估 绩效评估是指通过运用科学的标准、方法和程序，对实施输变电设备状态检修的体系运作有效性、策略适应性以及目标实现程度进行评价，发现状态检修工作开展过程中存在的主要问题，实现状态检修工作的动态管理和持续改进。绩效评估主要包括了评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及工作整改。  指标评价（估） 可靠性指标实现程度评价，包括110kV及以上变压器、断路器、GIS、输电线路可用系数、停运率、强迫停运率、非计划停运率、重复停运率。效益指标实现程度评估，包括110kV及以上变压器、断路器、GIS、输电线路分类安全效能成本指标。 职责 省公司运维检修部 复核省公司绩效评估报告，组织开展检查和考核省检修公司、市电业局状态检修绩效评估情况。 省公司状态评价中心 审核省检修公司、市电业局绩效评估报告，汇总编制黑龙江省电力有限公司绩效评估报告并上报省公司。 省检修公司 运维检修部 收集运检工区（班组）绩效信息，编制本公司状态检修绩效评估报告及绩效评估评分表，并上报省公司设备状态评价中心。 运检工区（班组） 收集相关绩效信息，编制本班组状态检修绩效评估报告及绩效评估评分表，并上报省检修公司运维检修部 地市公司 运维检修部 收集运检工区（班组）绩效信息，编制本公司状态检修绩效评估报告及绩效评估评分表，并上报省公司设备状态评价中心。 运检工区（班组） 收集相关绩效信息，编制本班组状态检修绩效评估报告及绩效评估评分表，并上报地市公司运维检修部。 管理活动的内容与方法 本标准依据的流程 电网设备状态检修绩效评估管理流程（见附录图A.1） 信息收集 省检修公司、地市公司运检工区（班组）收集各类绩效信息，形成绩效信息总结，上报至省俭修公司、地市公司运维检修部，绩效信息主要包括： 110kV及以上变压器、断路器、GIS、输变电线路可用系数、停运率、强迫停运率、重复停运率； 110kV及以上变压器、断路器、GIS、输变电线路分类年度安全效能成本指标。 报告编制 依据国家电网生[2011]494号标准，省检修公司/地市公司运维检修部于每年1月31日前完成上一年度状态检修绩效的自评估工作，在本单位内开展状态检修工作自查，对工区、班组的状态检修工作进行评价考核。并根据运检工区（班组）收集的相关绩效信息，编制本单位“XXXX年度输变电设备状态检修绩效评估报告”（见附录表B.1）及“电网设备状态检修绩效评估评分表”（见附录表B.2），同时上报省电科院状态评价中心。 评分情况分为四级，优秀（85—100分）、良好（75—84分）、一般（60—74分）、差（0—59分）。 报告核查 省公司运维检修部结合省检修公司、地市公司状态检修工作实