乡镇2016年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告.docVIP

乡镇2016年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告 乡镇2016年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告 县纪委： 2016年以来，我镇党委按照县委、县纪委的统一安排部署，并结合我镇工作实际，坚持党要管党、从严治党的各项方针，认真组织、周密部署、强化措施，深入推进“两个责任”落实，不断完善各项制度，狠抓干部思想作风建设，切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下： 一、高度重视，深入落实“两个责任” 今年以来，我镇党委认真贯彻落实县委十四届十次和县纪委十四届七次全会精神，按照县委、县纪委的一系列新部署、新要求，进一步夯实党委抓廉政建设责 任制主体责任和纪委的监督责任，多措并举，狠抓落实，党风廉政建设力度不断加大，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的健康快速发展。 （一）落实党委主体责任方面 我镇严格按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。 一是细化责任，明确分工。按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整班子成员的廉政建设责任分工，制定下发了《徐 家坪镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》以及《xx镇2016年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，并与各村签订了《党风廉政建设责任书》，将党风 廉政建设、查办案件、行业纠风、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员、分管干部和村干部头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责 任。 二是摸索实践，推陈出新。继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设15项制度，修订完善了党委会议 事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。在财务管理上学习和借鉴其他地方先进经验，加大财务管理 创新力度，对现行财务管理办法进行修订，实施“五笔会签”财务管理，由经办人、报账员、财务初核人、财务监督人、财务审批人“五笔会签”后方可报账，明确 五人各自职责，对审批金额作出明确规定，5000元以内由镇长审批，5000元至1万元由财经领导小组会议审定，1万元以上由镇长提交党委会审定，集体讨 论决定。进一步加大财务管理力度，使财务运行更加阳光透明。 三是强化管理，转变作风。以“三讲三当”为主题的干部作风建设及“两学一做”学习教育工作为载体，下功夫解决党 员干部中存在的庸、懒、散、奢等问题，进一步完善了《机关干部考核管理办法》、《村干部管理考核办法》、《机关纪律十条》等管理制度23项，认真落实群众 办事干部代办制度，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、效率意识和群众满意度。坚持包村干部每周到村开展工作 不少于3天，领导班子成员每月深入村组调研不少于4次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难。结合“两学一做”学习教育工作进一步抓好学风，定期检查 学习笔记、交流心得体会、开展专题研讨；强化作风，倡导细实深严、真抓实干；筑牢党风，坚持立党为公，执政为民，以清风正气促和谐发展。 四是大力支持纪委工作。镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公经费。在案件办理上，不干预、不 设障，还经常为办案人员“撑腰”、“加力”，增加办案人员信心。在项目建设、招商引资、惠民政策落实、政府采购等工作中，主动邀请镇纪委全程监督，消除滋 生腐败的土壤。加大督查检查、警示教育和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉建设营造良好氛围。 五是党委书记认真履行“第一责任人”职责。镇党委主要负责同志，切实履行领导责任，敢于担当，带头履行党风廉政 建设主体责任，做到“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要信访亲自批办，加强对领导班子成员及下 级党支部主要负责人的教育监管，带头廉洁自律，模范遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三 实”。把廉政建设宣传教育作为镇村干部学习的重要内容，充分利用周一学习例会组织镇村组干部集中学习中省市县纪律法规条例，组织全体机关干部观看周永康、 薄熙来、令计划等反面警示教育片，坚持每月至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。加强对村 干部管理力度，村级主要干部进行半年述职述廉报告。加强从德、能、勤、绩、廉等方面对镇村干部进行综合考评力度，并将考核结果作为年度目标责任制考核的主要依据，进行综合评审，严格奖惩，促进了党风廉政建设工作的全面落实。 （二）落实纪委监督责任方面 在镇纪委履行党风廉政建设责任制监督责任方面。全面落实“三转”工作要求，积极为镇党委出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效发挥协