研发中心总经理岗位职责14899429..docVIP

研发中心岗位说明书 编制说明： 本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级和研发中心审核、公司领导审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据。 当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。 部门结构图  职位说明书 总经理 基本资料 职位名称 总经理 职位编号 职位等级 职位编制 1 所属部门 研发中心 管理幅度 直辖3岗 职位定位 本职位是研发中心总经理，负责组织公司产品研发和标准化建设管理工作，确保公司业务开展受控和可持续。 工作联系 内部供方 董事长、总裁、副总裁、运营部 内部客户 本中心各岗位、总部各部门、各城市公司 外部供方 设计公司、咨询公司、专家、学者 外部客户 无 岗位职责 产品研究 负责项目前期规划研究；参与项目的可行性分析与决策；配合投资发展部进行项目发展用地的考察、评估及谈判。 组织本中心人员进行行业整体水平和产品发展趋势的市场调研（包括但不限于市场户型、建筑风格等），开展新产品研发工作。 根据产品的研究成果，协助运营部编制项目开发关键点计划。 标准化管理 组织公司标准化平台的搭建，督导副总经理和研发经理适时收集标准化研究需求（包括跨专业标准和各部门专业标准），筛选研究课题并加以实施。 根据产品定位及产品的成本和价值要求，组织本部人员制定产品标准，并推广落实。 根据需要组织本部人员编制标准图集，促进标准化成果的实施应用。 其它 督导公司知识库建设，促进研发成果的录入更新。 参与运营部组织的制度执行情况检查。 组织本部门人员完成【职责权限表】要求的其他各类参与性和配合性工作。 部门管理 负责本部门制度建设及计划管理。 负责组织本部门内的培训工作。 负责落实本部门绩效考核工作。 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。 负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 基本要求 性别要求 t无要求 □男 □女 年龄要求 □无要求 □25岁及以上 □30岁及以上 t35岁及以上 身高要求 t无要求 □男 □160cm及以上 □170cm及以上 □180cm及以上 □女 □160cm及以上 □170cm及以上 □180cm及以上 学历及专业背景要求 教育水平 □无要求 □大专及以上 t本科及以上 □硕士及以上 专业背景 □无要求 t相关专业：房地产经营管理、城市规划、建筑学等 资格证书 t无要求 □机动车驾驶证 □专业资格证书:______________ 工作经验要求 专业工作经验 （相关/相近职位） □无要求 □1-3年 □3年及以上 □5年及以上 t10年及以上 t特别/优先工作经验:房地产项目管理工作经验 管理工作经验（内部正常晋升时可不作要求） □无要求 □1-3年 t3年及以上 □5年及以上 □10年及以上 □专业主管级 t部门管理级 □城市公司级 □集团公司级 知识技能要求 政策法规知识 □无要求 □一般了解 t熟悉 □精通 （列出所需掌握项） 1、国家、地方房地产行业相关法律法规 业务专业知识 □无要求 □一般了解 □熟悉 t精通 （列出所需掌握项） 1、企业管理体系标准化建设相关知识； 2、房地产开发全景业务流程； 3、产品设计相关知识； 4、国家、行业重要设计规范、工程建造规范； 计算机/IT技能 □无要求 tOFFICE办公软件 tOA系统 tERP系统 t设计制图类软件（如AutoCAD） □本专业软件:______________ 语言技能 中文 □无要求 □方言要求 口头表达能力（□良好 t优秀） 口公文写作能力（□良好 t优秀） 英文 t无要求 □翻译能力 □口头表达能力（□良好 □优秀） □公文写作能力（□良好 □优秀） 其他需掌握语言：_______________________________________________  总经理 建筑师 研发经理2 研发经理1 效果图设计师 副总经理 机电设计师