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县教育科技局落实2016年市绩效考核指标和重点民生实事项目情况自评表
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标和重点民生实事项目情况自评表
xx县教育科技局落实2016年市绩效考核指标和重点民生实事项目情况自评表
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单位名称(盖章):
主要负责人签字:
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序号
指标名称
分值
考核
目标
值
计分方法
(计分细则描述)
自评得分
实际完成值
完成
进度
完成情况描述
备注
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落实
重点
民生
实事
项目
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40
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1、义务教育合格学校3所
2、农村公办幼儿园1所
40
?
100%
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100%
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投资478万元,完成红岩稠树脚、关峡梅口、寨市
竹桥3所义务教育学校教学点及关峡幼儿园共4所
市为民办实事项目校(园)建设。11月底,4所市
为民办实事项目校(园)顺利通过了市督导评估组
的评估验收。
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29
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落实
乡村
教师
支持
计划
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1、提高乡村教师生活待遇
(每少完成一项扣0.5分)。
①、乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴实施范围(特岗教师参照执行);
(分值0.5分)
②、武陵山片区县(含所有国贫县和省贫县)全面落实武陵山片区农村教师人才津贴;(分值0.5分)???
③、依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费;(分值0.5分)
④、提高乡村教师班主任津贴;(分值0.5分)??
⑤、实施农村学校教师职工周转宿舍建设;(分值0.5分)
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⑥、做好乡村教师重大疾病救助工作。(分值0.5分)
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2、教师队伍管理体制改革:推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革,组织实施义务教育学校校长教师交流轮岗试点工作。(未完成扣1分)
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4
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100%
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100%
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1、“提高乡村教师生活待遇”完成情况:
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①、全面落实了乡镇工作补贴,共发放补贴金714.58万元。(自评分0.5分)
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②、全面落实武陵山片区农村教师人才津贴776.3万元。(自评分0.5分)
③、县财政将各项社会保险经费均纳入预算并予以缴纳。(自评分0.5分)
④、通过绩效考核,在绩效工资中进行第二次分配,达到提高乡村教师班主任津贴这一目的。(自评分0.5分)
⑤、安排了3所学校的教师周转房宿舍86套,建筑面积4279平方米,计划投入资金430万元,其中完成投资交付使用的有:李西中心小学15套,投资150万元。(自评分0.5分)
⑥、在财政预算中支付大病医疗互助。
(自评分0.5分)
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2:2015年暑期进行了新一轮义务教育学校校长轮岗竞聘,聘期5年,同时,学校班子成员采取学校全体教工投票选举、局聘任的方式,统一管理,聘期5年;教师交流轮岗除合理调配外,采取县城学校对口支援、送教下乡和支教等形式。(自评计1分)
⑤、正在施工修建的有:盐井学校教师周转房宿舍24套,计划投资173万元,已完成投资90万元;东山学校教师周转房宿舍30套,计划投资220万元,已完成投资110万元。
47
农业 与
农村
工作
2
农村农业信息化工作:完善农村农业信息化工作体制机制,县市区政府按要求建好农村农业信息化基层站点。(未建好的每个站点扣0.5分)
2
100%
100%
完善了6个基层农村信息化站点(东山苗族侗族乡、长铺子苗族侗族乡乡、唐家坊镇、寨市苗族侗族乡、红岩镇、武阳镇),今年新建好了4个基层站点(李熙桥镇、乐安铺苗族侗族乡、关峡苗族乡、河口苗族乡)。
2016年12月15 日?
责任股室负责人签字:??????????????????????????????????????? 分管领导签字:
?????????????? 政工股:
?????????????? 计审股:
?????????????? 基建办:
?????????? 计划成果股:?????????????????????????? ??????
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