科举制度与我国公务员考试录用制度的比较与借鉴..docxVIP

目 录摘要……………………………………………………………………………………1关键词…………………………………………………………………………………1前言……………………………………………………………………………………1一、科举制度与公务员考试录用制度的概述………………………………………2（一）科举制度概述 ………………………………………………………………2（二）公务员考试录用制度概述……………………………………………………3二、科举制度与公务员考试录用制度的比较………………………………………3（一）科举制度与公务员考试录用制度的相同之处…………………………………4（二）科举制度与公务员考试录用制度的不同之处…………………………………5三、科举制度对我国公务员考试录用制度的合理借鉴……………………………7（一）我国公务员考试录用制度存在的问题………………………………………7（二）科举制度对我国公务员考试录用制度的借鉴之处……………………………8结语 …………………………………………………………………………………11参考文献 ……………………………………………………………………………13致谢 …………………………………………………………………………………14科举制度与我国公务员考试录用制度的比较与借鉴学生姓名：李君 班级学号：2010119118 专业名称：法学双学位指导教师：曾鹏 教学单位：法学院摘要：不管是中国古代科举制度，还是当代公务员考试录用制度，二者都是国家选拔人才的方法。通过对二者招考对象来源、考录形式、考试科目、监督机制进行比较，分析我国公务员现行录用制度存在的问题，探讨借鉴科举制度完善公务员录用制度的对策。要在分类管理的基础上，实行全国统一考试；促进考试内容多样化、合理化，提高公务员招考的科学性；要放宽考试的限制，扩大公务员录用的视野；要建立独立的考试部门，增强公务员招考的公平与公正性。Abstract：Whether the imperial examination system in ancient China, or the contemporary civil servant recruitment examination system, the two are the methods of selecting talents.By comparing the two recruit sources, examination form, subject of examination, supervision mechanism, analyzing the present employment system of civil servant in China, discusses the reference of the imperial examination system to improve the Countermeasures of civil service recruitment system. On the basis of the classification management, implement the unified national examination; promote the examination content diversification, reasonable, improve the scientific nature of the civil servant recruitment examination; to relax the restrictions, expand recruitment of vision; to establish independent testing departments, enhance the fairness and justice of the civil service recruitmen.关键词：科举制度；公务员；考试录用制度；比较；借鉴Key words: the imperial examination system；civil servant；recruitment examination system； comparison；reference前 言科举是我国封建王朝为选拔官吏而设置的一种考试制度，从隋代始至清代止，历经一千三百多年。在这一千三百多年中，科举制度对中国封建社会产生了巨大的影响。中国现代的公务员考试录用制度脱胎于科举制，经过发展、完善，最后以法律形式固定下来，但在公务员考试录用制度中还存在一些问题和弊端。通过对我国古代科举制度与现代公务员录用制度加以比较分析，总结科举制度的利弊，借