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《财经法规与会计职业道德》案例分析题 第一章 1、西洋有限公司王经理任职期间经营业绩不理想，眼看任职期满难以完成利润考核指标。王经理找到唐主管会计，授意唐主管会计改善经营业绩。唐心想：王经理上任后对自己委以重任，应该帮他渡过这一关。为此，唐主管会计将明年销售合同提早“发货”，提早开具销售发票，并确认收入。有了这笔“提前收入”的支掌，便超额完成了利润考核指标。 请根据会计法规回答下列问题： （1）西洋有限公司唐主管会计提早确认收入的做法是否正确？为什么？ （2）西洋有限公司唐主管会计应承担什么法律责任？应由哪个部门执法？ （3）西洋有限公司王经理应承担什么法律责任？应由哪个部门执法？ 答：（1）不正确（0.5分）。唐主管会计提早确认收入违反了《会计法》第9条规定，即“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算”的规定（1分）和《会计法》第26条公司、企业不得“虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入”的规定（1分）。 （2）根据《会计法》第43条：唐主管会计伪造会计凭证，尚不构成犯罪，应由县级以上人民政府财政部门（1分）予以通报（1分）和吊销会计从业资格证书（1分），同时可以处3000元以上50000元以下的罚款（1分）。 （3）根据《会计法》第45条：王经理授意唐主管会计伪造会计凭证，尚不构成犯罪，应由县级以上人民政府财政部门（0.5分）处以5000元以上50000元以下的罚款（1分）。 2、小A与小D是应届毕业生，在人才招聘会上同时应聘广东长江科技有限公司的会计职位。经过激烈的初试复试后，两人均进入了最后的面试阶段！财务经理对小A、小D的面试的表现十分满意，真是难以取舍。在等待通知期间，小A、小D分别接到财务经理的来电：“单位的出纳休产假三个月，担任会计时同意兼任出纳吗？”小A说“没问题！年青人应该在实践工作中多锻炼。”而小D说“不合适吧，会计不可以兼任出纳，经理还是另做安排好。”请回答： （1）广东长江科技有限公司最终应录用小A还是小D？为什么？（3分） （2）请列出四对不相容职务岗位？（4分） （3）这案例对会计从业人员有什么启发？（3分） 答：（1）广东长江科技有限公司应录用小D（1分）。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务分离”原则，会计与出纳是不相容的职务岗位应相互分离（2分）。 （2）授权批准与业务经办、业务经办与审核、业务经办与会计记录、保管与会计记录、保管与稽核检查、保管与批准、出纳与会计、总账与日记账登记（任意四项对的，每对1分，共4分）。 （3）会计从业人员不但要重视专业知识的学习，也要重视会计相关法规的学习，并用会计相关法规指导和规范日常会计工作（3分）。 3、富强有限责任公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人，要完成以下九项工作：①填制记账凭证；②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账；③办理银行结算；④收付现金；⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表；⑥登记现金日记账和银行存款日记账。⑦登记总账；⑧编制会计报表；⑨审核会计凭证。 根据单位内部会计监督制度的要求，将上述九项工作分配给三位财务人员，其中会计机构负责人承担二项工作。 答：⑴出纳员：③办理银行结算；（1分）④收付现金；（1分）⑥登记现金日记账和银行存款日记账。（1分）； ⑵会计机构负责人：⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表；（2分）⑨审核会计凭证；（1分） ⑶会计：①填制记账凭证；（1分）②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账；（1分）⑦登记总账；（1分）⑧编制会计报表。（1分） 4、A企业于2000年以银行存款100万元对B企业投资，占B企业10%的股权。A企业一直以来对B企业的投资采取成本核算。现因A企业经营状况较差，而B企业经营状况良好，故2003年为改善A企业的经营业绩，A企业的会计主管将对B企业投资的核算方法由成本法改为权益法。B企业2003年全年利润800万元，2004年2月宣告分红300万元。A企业变更会计处理方法，由亏损转为盈利。 请回答： ⑴A企业的会计主管将对B企业的投资核算由成本法改为权益法的做法是否正确？ ⑵A企业承担什么法律责任？ ⑶A企业的会计主管应承担什么法律责任？ ⑷如果A企业随意变更会计处理方法是违法的，应由哪个部门进行处罚？ 答：⑴不正确。根据《会计法》和国家统一的会计制度的规定，各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更；确有必要变更的，也可以变更，但应当将变更的原因、情况及对财务状况、经营成果等的影响在财务会计报告中加以说明。 ⑵A企业承担的法律责任有：责令限期改正；罚款。 ⑶A企业的会计主管承担的法律责任有：责令限期改正；罚款；情节严重吊销会计从业资格证书；构成犯罪追究刑事责任。 ⑷如果