扶贫办懒政怠政为官不为问责年活动工作总结.docVIP

扶贫办懒政怠政为官不为问责年活动工作总结 扶贫办懒政怠政为官不为问责年活动工作总结 ?根据《xx县懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》（淅政办〔2016〕67号），我办结合“两学一做”教育活动，强化两个责任，规范“为官”行为，严肃查处懒政怠政，专项整治损害群众利益的不正之风和腐败问题，建立健全明责、述责、评责、问责工作机制，以深化机构改革检验“为官”成效，以健康扶贫提升“为官”水平，切实维护了全县人民群众的健康权益。 ?? 一、主要做法? 1、认真落实脱贫攻坚主体责任。一是建立高效指挥体系。为确保我县脱贫攻坚顺利进行，成立脱贫攻坚指挥中心，县委书记任政委、县长任指挥长，专职县领导坐镇指挥，抽调36名精兵强将组成指挥中心办公室，组建7个专班分块落实，任务统一部署、指令统一下达，令行禁止，不打乱仗。县委常委会每个月、县政府常务会每半月，都要研究脱贫攻坚工作；书记、县长每周都要检查督导脱贫攻坚工作。对于乡镇的脱贫攻坚工作，要求各乡镇书记亲自挂帅，人大主席或副书记具体抓。二是强化考核评价。制定《xx县贫困乡镇扶贫开发考核评价办法》、《xx县定点扶贫考核评价办法》和《xx县行业扶贫考核评价办法》，把脱贫攻坚纳入各相关乡镇、相关县直部门和驻村帮扶单位的年度考核。实行周督查、月观摩、季评比。前三名，介绍经验；连续两次居后三名者，由县委、政府约谈单位主要负责人，并取消当年评先评优资格。激发干部群众在脱贫攻坚一线干事创业积极性、责任心。 ??? 2、精准识别。精准脱贫的前提在于精准识别，为确保“不漏登一人、不错登一人”，在乡村加大政策宣传，做到家喻户晓。同时，严格按照“两入户、两评议、两审查、六签字、一对比”程序，入户调查摸底、村组进行评议、村“两委”班子和乡镇党政班子分别进行审查，确定建档立卡贫困户名单，并由所在村的村长或村支书签字、包村干部签字、派驻贫困村第一书记或驻村工作队队长签字、所在乡镇的乡镇长或党委书记签字。运用大数据比对排查，提高精准识别率。审核确认建档立卡贫困户20216户、贫困人口68325人。 2、精准施策。围绕贫困人口脱贫，制定《xx县扶贫开发到户增收项目实施细则（实行）》，狠抓产业项目落地，做到“三个结合”。一是与贫困户实际技能相结合。二是与脱贫计划相结合。三是与水质保护相结合。我们提出“短中长”结合的产业发展思路，短线抓短平快、中线抓林果、长线抓旅游。重点抓香菇、蔬菜、中药材、来料加工等。已在滔河、毛堂、厚坡等11个乡镇已建成基地50多个，已有5000多户发展香菇、莲藕、芦笋等产业，预计年人均纯收入突破3000元，可实现当年脱贫。依托九重、盛湾、老城3乡镇的软籽石榴产业园，已发展软籽石榴3.5万亩。设立光伏扶贫兜底项目，对收入不稳定、条件差、无项目的地方主要发展光伏产业。仅盛湾镇总装机量3兆瓦（贫困户人均0.66kw）的光伏项目正在调试。同时，着力解决资金难问题，针对到户增收项目资金量小、带动能力弱，出台了《关于开展“党群扶贫+”小额信贷的实施意见》，县财政拿出6000万元作为风险补偿金放在信用联社，由乡镇村组干部、驻村工作队、第一书记为贫困户项目担保，信用联社按1：6放贷可达3.6亿元，每户最高可获得政府贴息贷款3万元。目前，已累计投放小额信贷资金8300余万元，扶持2400余户贫困户发展产业实现脱贫增收。 3、精准搬迁。把易地搬迁作为打赢脱贫攻坚战的关键举措来抓，早谋划、快推进，出台优惠政策，制定了《xx县2016年易地扶贫搬迁工程实施方案》、《关于推进2016年扶贫安居工程实施意见》，激发贫困群众易地搬迁的积极性，解决贫困户迁得出、有收入问题。立足县情，把易地搬迁与绿色发展、生态旅游、企业解困、房地产去库存、移民村提升完善相结合，实现一举多赢。将县城丹阳、东方社区作为易地搬迁安置点，提升完善基础设施，不仅解决了1000多户、3500人的易地搬迁安置问题，有效地消化了库存，盘活了资产。既解决了企业资金短缺和用工难题，又解决了易地搬迁人口增收问题。对搬迁群众就业，坚持以产定搬、以搬促脱，在每个村镇安置点配套有产业园。全县共有产业园21个，可带动6100搬迁人口就业。对进城安置，优先技能培训、优先在县内企业就业、优先进入公益性岗位。为保障搬迁进城人口权益，实行“三不变、一自愿”。“三不变”，即原有耕地不变、林地权属不变、享受的惠农政策不变；“一自愿”，即户口迁移自愿。今年易地搬迁的6100人中，进县城安置的3500人，近期将分房到户；乡镇安置的2600人，春节前可达到入住条件。 4、精准帮扶。制定《xx县定点扶贫考核评价办法》，建立县领导联乡包村包户、县直单位定点驻村、党员干部联村包户扶贫制度。全县四十余名副处级领导全部分包到贫困村，149个省、市、县定点帮扶单位参与帮扶工作。122个第一书记、366名驻村工作队员、8