国立嘉义大学师范学院辅导与谘商学系教师聘任及升等审查细则.docVIP

國立嘉義大學學院輔導學系教師聘任及升等審查則 ?89年9月30日系務會議通過 89年11月17日院教師評審委員會議通過 90年5月17日校教師評審委員會議通過96年7月4日95學年度第2學期第5次院教師評審委員會議通過 96年7月17日95學年度第8次校教師評審委員會議通過 第一章　總則 ? 國立嘉義大學輔導學系（以下簡稱本系）為評審有關本系之教師聘任與升等等事宜，依本校教師聘任及升等審查辦法第三條及學院教師聘任及等審查要點第三規定，特訂定本系教師聘任及升等審查則（以下簡稱本則）。 本系教師聘任及升等之審議，除遵照本校教師聘任及升等審查辦法、學院教師聘任及升等審查要點及有關教育法令規定外，悉依本則辦理。 本則經系務會議通過，報院教評會校教評會備並陳請校長公施行。初聘、續聘與聘期本系教師職級分為講師、助理教授、副教授及教授，其聘任等級依列規定分別辦理： 獲有教育部審定頒給之教師證書者，得按教師證書之等級聘任。各級教師應具列資格之一： 講師：獲有國內外大學（教育部認可者）碩士學位、或相當碩士等級之文憑並有專門著作（或作品、展演相關資料）者。助理教授：獲有國內外大學博士學位、或相當博士等級之文憑並有專門著作（或作品、展演相關資料）者。曾任講師三年(含)以上，並有專門著作（或作品、展演相關資料）者。副教授獲得國內外大學博士學位或相當博士等級之文憑後，在研究機構繼續研究，或從事與所習學科有關之專門職業或職務合計四年以上，績卓著，並有專門著作（或作品、展演相關資料）者。曾任助理教授三年(含)以上，成績優良，有專門著作（或作品、展演相關資料）者。 教授： 獲得國內外大學博士學位或相當博士等級之文憑後，在研究機構繼續研究，或從事與所習學科有關之專門職業或職務合計八年以上，有創作或發明，或在學術上有重要貢獻、著作（或作品、展演相關資料）者。曾任副教授三年(含)以上，成績優良，並有專門著作（或作品、展演相關資料）者。曾在國外大學校院擔任教授、副教授、助理教授成績卓著者，並符合教育人員任用條例第十六條之一至第十八條所定資格者，得參照其原來級別聘任。其資格審定，依相關法令規定辦理成就傑出之人士或教授，合於本校相關辦法之規定者，得聘為講座名譽教授， 教師之聘應本公平、公正、公開之原則並考慮教師學歷背景之多元性，由本系依據缺額、課程需要、各級教師應授課時數之學經歷證件及著作（或作品、展演相關資料），提請本系教評會就其教學、研究、專長、品德及擬任課程等進行初審後，送交本學院教評會複審，再轉送校教評會決審，決審通過並經校長核定後始得聘任。新聘副教授以上教師，若未具教育部核發之教師證書，除應符合本細節第四條第一項第二款第三目或第四目規定升等副教授或教授之基本條件之一及依前項規定辦理外審外，另應具備最近五年著作平均篇數需達本系該等級專任教師最近五年內平均篇數以上，如本系無該等級專任教師可參照者，則比照本細則第九條第三項著作篇數之規定辦理。借調人員借期滿應予歸建，如需轉任本校專任教職，應經系、院、校教師評審委員會審議通過陳報校長核定後始得聘任。 本系專任教師初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘，每次均為兩年。教師不續聘、停聘與解聘均依據教師法暨其施行細則、教育人員任用條例暨其施行細則。本校對於聘約屆滿之教師不予續聘時，應於聘期屆滿一個月前書面通知當事人。如欲於聘約存續期間內辭職，須於辭職一個月前提出，經學校同意後，始得離職。新聘專任教師除經教育部審定合格者外，應於聘期開始三個月內，備齊申請教師資格審查資料送人事室報請教育部核定，逾期不送審者，聘約至該學期結束，不予續聘；送審未通過者，應即撤銷其聘任。 ? 第三章　升等 ? 本系各級教師不得越級申請升等。本第四所稱講師、助理教授、副教授服務年資之計算，以教育部頒發教師證書上記載起算年月為準，其他教學研究及專門職業年資以服務證明文件記載年月為準，以上年資均算至提出升等當年七月底止。此期間教師申請升等之代表著作須於式出版，且內容與所教學科有關，著作至少篇且須為第一作者或通訊作者，並於現職五年內正式出版上述著作悉指在國內外知名學術或專業刊物發表或經出版公開發行（需有ISBN字號）者為限。為增進本校競爭力，提昇教學、研究與服務水準，自九十四學年度起本校新聘助理教授、副教授，須於到職後四年內達升等基本條件並提第一次升等申請，四年內未達升等條件並提出申請者，自第五年起不予晉薪。但女性教師因懷孕生產，得延長其升等年限，每次一年。 兼任教師升等所需之任教年資，比照專任教師升等所需年資加倍計算。符合升等條件之兼任教師，須在本校連續任教三年以上，始得在本校提出升等之申請。教師申請升等審查程序如下： 具升等條件之教師申請升等時，應檢具聘書、教師證書之影本及五年內著作（或作品、展演相關資料），填具審查表、著作（或作品、展演相關