(适用试卷号：8804开卷终身学习与职业发展复习资料.docVIP

《终身学习与职业发展》复习资料 特别提示： 1、考试时需带备三证：身份证、学生证、准考证，缺证者将不得参加考试； 2、此科目的考核方式为“开卷”考试，考试时可以携带与考试有关的东西进入考室考试； 3、考试时出题方式会有所改变，例如：①资料上的简答题“试述公共部门人力资源培训应遵循的原则”，在考试时的问法会变成“公共部门人力资源培训应遵循的原则是什么”；②选择题会将A、B、C、D顺序打乱。望各学员认真复习，迎接考试。 一、选择题（含单项和多项选择题，多选少选不得分） 1．设立有限责任公司的最低注册资本是( A ) A．50万元 B．30万元 C．10万元 D．100万元 2．个人创业创办新企业的注册步骤是( C ) (1)到工商局领表；(2)到工商局领取营业执照；(3)(4)到会计师事务所办理验资证明：(5)到工商局初审；(6)办理预取名：(7)报纸发布公告。 A．(1)()(3)(4)(5)(6)(7) B．(1)()(6)(3)(4)(2)(7) C.(1)(6)(3)(4)(5)(2)(7) D．(1)()(6)(2)(3)(4)(7) 3．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的顺序是( D ) (1)向人民法院提起诉讼；(2)向劳动争议仲裁委员(3)向劳动争议调解委员会申请调解。 A．(1)()(3) B．()(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1) 4．根据《劳动法》规定，( A )试用期。 A．只能约定1次B．C.最多只能约定3次 D.可约定多次 5．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：(ACD ) A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动 B．C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事 6．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同(AD ) A．试用期内被证明不符合录用条件 B．C．D．张某严重违反单位的劳动纪律的 7．属于劳务派遣单位的义务的有(ABCD ) A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 B．被派遣劳动者在无作期间，劳务派遣单位魔当按照资标准，向其按月支付报酬。 C．劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取 D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议8．握手的最佳时问长度是( A )秒钟。 A．3 B． C．D．9．对座位的排列我国的传统是( A ) A．以左为尊 B． C．D． 10．与别人交谈时有“三不准”是指( ABC ) A．打断别人 B．补充对方 C．更正对方D．11.设立有限责任公司的股东人数是( D ) A．人以上人以下 B．2人以上人以下 C．人以上50人以下D．2人以上50人以下 12.私营合伙企业的合伙人的基本要求是( ABD ) A．二人以上B．完全民事行为能力人C．D．实际缴付的出资者 13.大学生就业的主要权益包括以下( A ) (1)获取就业信息权；(2)知识产权；(3)物业权；(4)接受就业指导权；(5)被推荐权；(6)选择权：(7)(8)违约及求偿权。 A．(1)(4)(5)(6)(7)(8) ．(1)()(4)(6)(7)(8) C．(1)()(3)(6)(7)(8) D．(1)()(4)(6)(7)(8) 14.下列争议不适用《劳动法》的是( ABDE ) A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报 B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就 C．D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E．某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷 15．张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商(ABD ) A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担责任D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权 16.电话铃声响后，最多不超过( C )声就应该接A．B． C．三声D．17.竖桌式谈判不正确的是( A．以为尊 B． C．D．以为尊 18.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为(ABCD)。 A．用人单位代扣代缴个人所得税 B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会 C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D．按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济 19.依据《劳动法规定，劳动者在(ABCD)情况下