职业卫生管理制度(电子模板)..docVIP

XXXXXXXX有限公司 职业卫生管理规章制度 文件编号 拟制/日期 版 本 号 审核/日期 页 码 批准/日期 生效日期: 年 月 日 目 录 职业病危害防治责任制度……………………………………………3 职业病危害警示与告知制度…………………………………………6 职业病危害项目申报制度……………………………………………7 职业病防治宣传教育培训制度………………………………………8 职业病危害防护设施维护检修制度…………………………………11 职业病防护用品管理制度……………………………………………12 职业病危害监测及评价管理制度……………………………………13 建设项目职业卫生“三同时”管理制度……………………………14 劳动者职业健康监护及其档案管理制度……………………………15 职业病危害事故处置与报告制度…………………………………17 职业病危害应急救援与管理制度…………………………………18 岗位职业健康操作规程总汇………………………………………19 1职业病危害防治责任制度 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、公司主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议（与季安全生产会议同步），报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见，研究和制订职业病危害防治计划与方案。 4、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 5、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的经费投入，并有效的实施。 6、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 7、及时、如实报告职业病危害事故。 8、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。 二、生产部主要负责人的职责 在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实。 2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违规者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，落实部门按期整改，及时消除职业病危害事故的隐患。 4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。 三、技术部的职责 1、编制产品生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动防护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。 四、职业卫生管理机构职责