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2017实习生工资扣税标准 　　实习生工资会扣税吗?具体会扣多少呢?下面一起来了解吧! 　　按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 　　一、实习生工资税的计算： 　　新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 　　薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 　　全月应纳税所得额=应发工资-3500; 　　实发工资=应发工资-缴税. 　　级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元) 　　1 不超过1500元 3 0 　　2 超过1500元至4500元 10 105 　　3 超过4500元至9000元 20 555 　　4 超过9000元至35000元 25 1005 　　5 超过35000元至55000元 30 2755 　　6 超过55000元至80000元 35 5505 　　7 超过80000元 45 13505 　　二、实习生个人所得税九级超额累进税率表 　　(工资 薪金所得适用) 　　级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数 　　1 不超过500元的 5% 0 　　2 超过500元至2000元的部分 10% 25 　　3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 　　4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 　　5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 　　6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 　　7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 　　8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 　　9 超过100000元的部分 45% 15375 　　应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数 　　扣除标准2000元/月。 　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0; 　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 　　超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 　　超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 　　附上《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》 　　为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔2006〕107号)和有关规定，制定本办法。 　　第一条　为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔2006〕107号)和有关规定，制定本办法。[1] 　　第二条　本办法所称“企业”，是指在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》缴纳企业所得税的纳税人。 　　第三条　本办法所称“学校”，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高等院校(包括公办学校与民办学校)。其中，中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中(职教中心)和技工学校;高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。 　　第四条　企业按照财税〔2006〕107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。 　　第五条　接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，明确规定双方的权利与义务。 　　第六条　对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业，其支付给实习生的报酬，不得列入企业所得税税前扣除项目。 　　第七条　企业虽与学校正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，如出现未满三年停止履行协议情况的，主管税务机关对已享受税前扣除