员工积极心态培训解读.ppt

我在为谁而工作？积极心态态度 欢迎和我一起来探讨，共同学习，共同进步，感谢你的支持和理解，携手共进，迈向双赢文化！ 刘贤民 2015.8.5 工作 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ——约翰.洛克菲勒 讨论：约翰.洛克菲勒这段话，我们如何理解？ 1、提高自己的生活质量（工资高一点，生活好一点）； 2、展示自己的才能（让社会、同事、家长、同事认可自己，证明自己我行）； 3、在地球上生存下去（最原始的一种要求）。 为什么要努力工作 一、马斯洛提出的人的五个层次的需要 比尔.盖茨为什么还要工作 只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。 金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所以要保持积极的工作态度.消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现的最高境界 “我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。” “我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工资” “经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” 思考：他们为什么会抱怨？ 感悟：从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进步心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。 工作的含义和心态 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益 态度比能力更重要 形成自我品质 讨论 “打工皇后”吴士宏最早在ＩＢＭ公司时，只是一个清扫卫生的工人，可是每天她内心都在想着让她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一个销售人员，由于她一贯很好的工作态度，又加上不断地申请，公司接受她的请求。经过自己的努力，她成为IBM公司南方区的销售经理，当时被称为“南天王”。后来她又到TCL集团任要职。 你认为她走向成功的主要原因是什么？ 金钱是价值的交换 讨论 两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。 如果你是这两个人的一个， 你会选择哪种作法，为什么? 思考 一流企业员工应具备的心态 讨论 我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。 我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。 我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。 这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下， 这些借口为什么站不住脚？ 拿破仑·希人生成功的“神奇之钥” 定理 讨论 因为公司要进行战略改革，最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作，单调又乏味。 这个时候 你如何体现主人的心态？ 又是如何保持工作的热忱的呢？ 思考 情绪控制对于员工和企业的重要性 讨论 有一种人，叫做上班是一条虫，下班是一条龙，上班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门，车子开得又快又稳。 这个人到底有没有能力呢？ 成功的三步曲 敏锐的目光 果敢的行动 持续的毅力 解雇与升级 事不关已高高挂起 成功一定有方法（陈安之理解） 步骤一：自我分析 世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么。