社区工会工作汇报材料.docVIP

社区工会工作汇报材料 发挥工会职能作用 构建文明和谐社区 ? 近年来，**社区工会在上级部门的大力指导帮助下，在全体工会人员的共同努力下，紧紧围绕社区工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能，在全面提高社区服务质量，优化社区管理中，发挥了积极作用。我们的主要做法是： 一、基本情况 **社区总面积2.5平方公里，人口2189户5602人，社区现有低保户98户，残疾人94人，困难职工12人，工会会员17人。辖区有佳通制袋有限公司和祁**伟业耐磨材料厂两家非公企业，非公企业工会委员会2个，会员46人。 二、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设 一是严格依法选举产生了工会委员会，工会主席由党支部书记担任，并推选副主席1名，工会委员5名。下设女职工委员会、经费审查委员会等组织机构，对工会干部提出了明确的要求，进行了细致的分工，设立了专门的工会办公窗口，配备了电脑、打印机等办公设备，建立了集图书室、电教室、乒乓球室、棋牌室等多功能为一体的综合活动室，确保了工会各项工作顺利开展。二是把党建带工建列入到重要议事日程，把工会工作纳入党建目标责任制，建立联席会议制度，研究解决工会工作中的重大问题，坚持“党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、职工参与”的工作格局，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。三是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，工会组织先后建立和完善了《工会主席工作职责》、《工会管理制度》、《职工代表议事制》和《专访制度》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。四是开展“双亮双比双争”活动，明确要求“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会组织比规范、工会干部比作风”，使工会干部主动转变工作作风，自觉与职工群众面对面沟通，心贴心交流，实打实服务，主动接受职工群众的监督，倾听职工意见，掌握职工诉求，有疑释疑，有惑解惑，努力帮助职工解决生产生活中的困难和问题，用真心的服务赢得职工群众的信赖，保证工会干部在服务企业发展、服务职工群众、依法维护职工权益等方面积极作为，增强了工会组织凝聚力和影响力，把基层工会建设成了职工群众满意的职工之家，让工会干部成为了职工群众满意的职工之友。 2、??? 坚持居务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能 一是为增强社区工会工作的透明度，激发职工的参与热情，我们积极推行政务居务公开，在社区设立了公开栏，使广大干部职工充分了解政务、社区工作开展情况，动员广大职工参与社区管理。二是多方调研，集思广益，以实现好、维护好广大劳动者的根本利益为重点，制定了科学有效的工会工作各项制度及职责，大力维护职工权益，构建社会化维权平台。同时将维权工作做为工会工作的重中之重，推行平等协商、集体合同制度，与信访办、劳动保障所等相关部门，共同维护好职工的合法权益。共签订集体合同2家，女职工专项集体合同2家，覆盖率和履行率均达95%以上，使每个职工的个人利益都得到了很好的维护。三是企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意，社区工会与企业建立了联席会制度，共同商议检查企业安全问题，同时安排专人定期对辖区企业进行巡视，进行全面的监督检查，发现问题及时上报，马上处理，深入厂矿开展安全生产月宣传活动4次，进行安全知识宣讲，提高了从业人员安全生产意识，力争把危险系数降到最低。 三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家 一是社区积极积极筹措资金，建立了“360为民服务代办点”，全程服务职工，在代办服务中做到“三个一次”（对申办人的意愿一次了解清楚、对能代办的事项一次办理清楚、对不能代办的事项一次解释清楚）##，在服务态度上体现“六心”（ 细心、耐心、诚心、爱心、贴心、热心），在服务工作中做到零距离、零差错、零投诉，实现全程代办“一路通”，为民服务“零距离”，今年共受理代办事项60余件。二是充分发挥 “心灵驿站”的作用，做好下岗失业职工心理健康辅导服务，今年共开展心理咨询活动20多次，咨询人次达200多人。三是结合社区网格化管理服务，创新推出“六百服务”主题实践活动，对困难和需帮助的职工家庭做到“进百家门、在服务区域上实现全履盖；知百家情，在真心关怀上聚合力；管百家事、在扶贫解困上出实招；解百家难、在办好实事上羸民心；暖百家心、在和谐共建上促发展；送百项服务，在强化服务上求实效。要求会员必须坚持七必访，（即职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、遭受灾害时），要及时上门慰问，做好记录。四是关爱弱势群体。积极开展就业帮扶，自觉把帮助下岗人员及失业人员就业，为失业人员提供政策法规咨询、用工信息发布、岗位推荐等就业支持，开展就业指导服务，进行就业培训，推荐引导职工参加劳动竞赛、技术比武，通过竞争、交流提高职工