学生会试用期工作总结.docVIP

学生会试用期工作总结 个人试用期工作总结 一个月了，在这一个月的试用期里，总的来说，工作是有条不紊地进行着的，因此我学习了不少东西，也获得了不少经验教训。 在过去的一个月里，文体部立足校园文化建设。营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化，建设学习型组织，提高学生会成员的综合素质。为此，文体部举办了的文化艺术活动如：“新生杯篮球比赛”、“足球比赛”以及“乒乓球比赛”都取得了很好的效果。而我们写的几份策划书让我更清晰的明白了我们的工作重心。 我们还学习了“十七大”精神，提高了我们的的政治修养。关注社会走向，紧扣时代脉搏，抓住重大历史契机，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动，努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵，引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。学生会始终把学习贯彻毛泽东思想、邓小平理论和“十七大”重要精神作为首要任务，积极配合共青团组织，通过征文等活动形式在学校学生中不断掀起理论学习的高潮。 这个月的主要收获有： 1、初步熟悉了学生会的工作流程； 2、学会了如何策划活动，特别是试用期中写的几份策划给了我很多启 发； 3、成功组织了“新生杯”篮球比赛，虽然我没有直接参与其中，但我看到了各位学长学姐的努力，让我对学生会工作有了更深的了解； 4、通过部门内各小组的合作，加强了团队协作的精神，体会到了团结就是力量。 虽然工作是顺利的按照原计划完成了，但是我在在工作中仍然存在问题： 1、在写活动策划书时还有许多不成熟的地方； 2、只做了活动的前期准备工作，对真正的活动流程还不够了解。 对于上述问题，我打算朝这几个方面努力： 1、在以后的工作中，多多听取前辈们的意见，再结合自己的想法，尽量做到尽善尽美； 2、空余时间看以前活动的文件，多多熟悉。 作为学生会的一员，在这一个月的工作中，也发现了一些学生会本部门外工作中 的问题，主要是以下几个方面： 1、有时候分工不太明确，会出现自己到底要干什么不知道的情况。 2、有时候会出现接到不同人对一件事的通知，而通知内容在细节方面有 不同，弄得被通知人不知相信谁的好。 3、各部门成员之间都不太熟悉，合作并非很好，需要时间磨合。 总的来说，试用期的一个月，让我学到了很多东西，也发现了自己很多不足之处。接下来的时间里我会努力，让自己做得更好。 篇二：在学生会试用期期间的感受 在学生会试用期期间的感受 时间表总是匆匆的流过，这不，我进学生会已有近三个月之久，从一个新生眼到学生会中的一员，那过程也还历历在目，就像发生在昨天一样，在那些日子里我懂得了许多。 在进入学生会之前，我认为能进学生会是一种荣耀，而当我进去之后，深深的觉得必须要为同学、为系里干点什么。 就凭这个心理，我开始尽心尽力去做。在我们这个部门中负责好同学们的日常生活，我尽心 尽力地去做，虽没有很大的效果，这也许是方法的问题，以后我会更注意的。这当然也需要我与部门成员的沟通以便获得更好的方法解决每一件事。 沟通，这也是我在学生会中学到的一个人不会沟通他必定是孤立的，在以前，沟通只不过是个名词，从没有心去做过，现在终于明白，沟通是多么的重要，在我们的工作中，无论与外界还是本系本部门各成员间，沟通就是一座桥梁，一座心与心连接的桥梁。 在里面，如何做好学生会工作？我认为，一要摆正位置。学生会的所有成员，都是服务者和管理者的结合体。他们来自于同学当中，由同学选举产生，也应对同学负责，同学希望学生会解决的问题，不是一种帮助，而是分内的事情，所以，要以优质的服务来赢得同学对你的信任，否则，同学也没有理由服从你的管理，因为你没有给予他们福利，这就是一个权利与义务的辩证关系。二要提高自身的素质。这是当务之急。学生干部，先是学生后才是干部，作为一个管理者，你必须比别人优秀，否则不足以服众，因此，作为学生会成员，除了要掌握沟通、协调、组织、处理问题的能力之外，也要搞好本专业的学习，这样才会使广大同学从潜意识上有一种归属感。三要完善各种制度。首先是会议管理制度。要明确会议的目的就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置下周工作，就要做好详尽计划。其次是档案管理制度。要将学生会成员的职责与履行情况，立功与失误，入会与退会进行详细地记录。一方面可以对学生会成员进行监督，另一方面便于学生会的政务公开。另外就是人力资源管理制度，这一点我觉得我们应该成立人力资源部。最后，就是财务管理制度。主要是财务公开透明，即把每阶段的经费使用祥单向同学公布，同学有问责权。四要做好活动流程管理。依据实际情况，以同学需要为导向，对活动进行调研分析，制定出最佳活动流程。五要建设学生会文化。这是 一个学生会的标志，最终目标是要达成