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创新维权机制 拓展维权途径17大大精神，构建和谐企业的重重要组成部分，是工会贯彻彻“三个代表”重要思想的的本质要求，是党赋予工会会女职工组织的重要任务和和基本职责。为深入基层，，深入女职工，了解女职工工的思想动态，加强监督女女职工合法权益和特殊利益益的落实情况，我们公司工工会女职工委员会在工作实实践中首创了女职工代表维维权巡视制度。 156 项重点点工程之一。1993年进进入中信（集团）公司。550年来，它为国民经济建建设做出重大贡献。现已发发展成为中国最大的矿山机机械制造企业、低速重载齿齿轮制造基地、中南地区铸铸锻与热处理中心。进入中中国制造业500强，名列列中国建材机械制造20强强首位。公司现有职工93327人，女职工27711人，占职工总数的30..％。滤布庞大的女职工队队伍分布在企业各个岗位，，她们积极参加劳动竞赛、、民主管理和技术创新，发发挥了不容忽视的作用。如如何维护好女职工的合法权权益和特殊利益，充分 但是，在由计划经经济向市场经济转轨的过程程中，公司曾在低谷和困境境中徘徊了长达八年之久。。职工工资拖欠，福利待遇遇下降，女职工劳动保护工工作受到影响，女职工的一一些合法权益和特殊利益得得不到有效维护。20022年公司形势开始出现好转转,如何有效的维护女职工工的合法权益和特殊利益，，了解女职工的思想动态，，充分发挥和调动女职工的的生产积极性，仅靠开会说说说，发发文件还