[2010年上半年思想政治工作分析.docVIP

阿荣旗支行上半年思想政治工作分析 2010年上半年，结合全行上下开展的《员工素质提升》、《合规建设年》、《案防、制度执行年》等专项学习教育活动，就如何结合全年中心工作，做好职工思想政治工作显得更为迫切。随着农发行体制改革不断深化和业务创新，对思想政治工作提出了新的课题，面对新形势、新情况、新问题、新任务，支行党支部就如何积极探索做好新时期思想政治工作的规律和方法，真正发挥思想政治工作的生命线作用，做出了一定的努力，特别是在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下了一番功夫，现将我行上半年干部员工思想政治工作状况分析如下： 　　一、全行干部职工思想现状及分析 　 (一)干部职工思想状况分析 　　一是目前随着农发行改革发展的不断深入，在干部职工中或多或少的存在着不正确的思想认识，对农发行改革的必要性和紧迫性认识不足，对今后发展缺乏信心，缺乏竞争意识及危机意识。 二是在干部职工中普遍感到工作压力大。近些年，防范和化解金融风险已成为我行首要任务，对如何做好防范化解金融风险工作，职工的思想有一定的压力。同时部分职工由于工作忙、压力大，工作疲于应付，主动性、创造性得不到有效发挥。　　 三是对个人收入及福利待遇有攀比心理，随着市场经济体制的不断完善，市场经济“效益第一”的原则已逐渐被大家接受，大家在讲求奉献的同时，对报酬的关心程度增大。据悉，通过对当地其他金融机构的调查，与一些商业银行的员工比较，农发行职工同样是辛辛苦苦地工作，同样要担很大风险，但收入及福利待遇远不及他们，员工的工作积极性和责任心受到了一定的影响。 　 (二)政治思想工作的现状及分析 　　现在的新形势对思想政治工作方法要求更高。以往的思想政治工作大都采取开会作报告、座谈研讨、发文件提号召等方法开展爱国主义、敬业爱岗教育。当前，仅靠这些方法已远远不够，如何给干部职工一个满意的“说法”，已是摆在党支部面前的新课题。 　　新形势下思想政治工作整合员工思想和道德观念、价值观念的难度越来越大。我们应该保持清醒的头脑，解决好当前思想政治工作中存在的几个误区。一是以业务工作代替思想政治工作，认为业务工作做好了，就是思想政治工作做好了，把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，认为不违反制度就是思想好、政治素质高。二就是把思想政治工作仅仅看作是思想政治工作部门的事，把自己排除在外。三是忽视心理疏导。随着改革的深入和竞争的加剧，干部职工的工作节奏、生活节奏都比过去大大加快，学习压力也很大，一些人无法及时转换角色；而长期传统教育所积淀起来的观念效应和所形成的心理效应，很容易因为与现实观念的矛盾而引起或者导致心态失衡。在实际工作中，我们往往把心理问题也看成是思想政治工作问题，从而导致工作方法的不对路和工作效果的不理想。四是等靠思想。就是不管、不看、不顾本行的具体情况和实际特点，不积极、主动地开展思想政治工作，而是习惯于等靠上级行安排，等靠上级来解决本单位存在的问题，这些表现较为普遍，如果不注意纠正，不走出这些误区，加强和改进思想政治工作就很难落到实处。 　　二、加强干部职工思想政治工作的对策 　　在新的形势下，要充分认识到员工思想的活跃性，社会环境的复杂性，以及加强思想政治工作的重要性和必要性，对思想政治工作要从战略的高度来认识。由于支行处于第一线，职工思想状况如何，将直接影响全行的中心工作，所以思想政治工作要充分发挥党、团、工的作用，充分调动广大职工的积极性，形成齐抓共管，全员覆盖的教育格局，不断提高员工的思想政治素质，培养良好的精神境界和高尚的道德情操，造就一支爱岗敬业、乐于奉献、文明服务的农发行队伍，发挥农发行“建设社会主义新农村”有主力军作用，因此，应针对当前职工思想中存在的问题，努力加强和改进思想政治工作。 　　(一)健全和完善思想政治工作运行机制，全方位、多层次地开展思想政治工作。 　　在新形势下，由于经济主体、社会团体利益分配方式和人们生活方式的多样化，带来干部职工思想观念和价值取向的深刻变化，要充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用，努力发挥思想政治工作的生命线作用。思想政治工作必须要进一步加强领导，领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键，所以，党支部要切实把思想政治工作列入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务负责，又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责”，坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证作用。 　　(二)强化思想政治工作教育