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在创建自治区文明单位庆功大会上的讲话 创建征途途不止步文明之花结硕果 ——在创建自治区文明单位位庆功大会上的讲话 各位位领导、同志们： 今天，，我们怀着无比喜悦的心情情，在这里隆重集会，热烈烈庆祝我厂申报自治区文明明单位取得圆满成功。自以以来，我厂在集团公司的正正确领导下，全体干部职工工上下团结一心，众志成城城，把创建工作当作压倒一一切的头等大事来抓，把创创建工作当作一场硬仗来打打。在这其中，许多同志以以无私的奉献精神和忘我的的工作热情，为了这一天的的到来作出了巨大努力。在在这里，我谨代表厂党委、、行政向在创建工作所作出出贡献的单位和个人致以最最诚挚的感谢和最亲切的慰慰问！向出席会议的各位领领导、嘉宾表示热烈的欢迎迎！ 车河选矿厂始建于上上一世纪70年代中期，11981年正式投产，现有有职工1200多人，各类类专业人才200多人。由由于历史的原因，直至900年代中期，选矿能力一直直在50万吨以下徘徊，生生产经营已亏损上百万元。。1996年，新一届厂领领导班子适时成立，在集团团公司的正确领导下，始终终坚持以科学发展观统领企企业的发展全局，提出“再再造一个车选”、“打造一一个车选”、美化一个车选选”、“提升一个车选、建建设现代化花园式新型矿山山”的四个三年发展规划，，坚持三个文明一起抓，把把精神文明建设摆到与生产产发展同等重要的位置。并并把科技创新、管理创新确确定为我厂精神文明建设的的重要内容，广泛开展技术术创新和“金点子”创新成成果评选活动，使精神文明明建设培养造就了一支自主主创新的职工队伍，提高了了职工的综合素质，促进了了企业的持续健康发展。 在短短的几年里，我厂在不不扩建厂房、不增加装机容容量和劳动力的情况下，不不断开展科技攻关和技术改改造，使原矿年处理量从550万吨提高到170万吨吨以上，从1996年至，，创造内部净利润亿元，累累计上交国家税费亿元。先先后荣获国家科技进步一、、二等奖各一项，省部级科科技进步奖近十项，地市级级科技进步奖数十项，今年年被广西科技厅认定为“广广西锡石多金属矿物加工工工程技术研究中心”。博士士厂长吴伯增先后荣获国家家科技进步一、二等奖、中中国有色金属工业优秀科技技工作者、广西“五四”奖奖章、“广西有色行业优秀秀企业家”、“广西优秀专专家”柳州市第六批科技拔拔尖人才、河池“十大杰出出青年”和“十大优秀企业业家”等荣誉称号，成为享享受国务院特殊津贴专家。。我厂先后荣获集团公司、、南丹县、河池市文明单位位荣誉称号。厂党建目标管管理工作连续多年获公司一一等奖，厂团委连续多年获获柳州市“先进团委”、一一个支部荣获柳州市“先进进基层党组织”、一个分会会获自治区“模范职工小家家”、一个团支部荣获全国国“五四红旗团支部”、二二个班组分别获得全国“青青年文明号”和“全国五一一劳动奖状”。这些成绩的的取得，是我厂多年来坚持持以创建自治区文明单位为为目标，开展各项创建工作作的丰硕成果。现将我厂创创建自治区文明单位所做的的工作汇报如下： 一、加加强领导班子建设，为创建建文明单位提供强有力的保保证 坚持开展“四好”领领导班子创建活动。按照中中组部、国务院、自治区国国资委党委和集团公司党委委的要求，开展了以政治素素质好、经营业绩好、团结结协作好、作风形象好为主主要内容的“四好”领导班班子创建活动。根据创建活活动的总体要求，在巩固保保持共产党员先进性教育活活动成果的基础上，把加强强理论学习、开好领导班子子民主生活会、开展反腐倡倡廉，改进思想作风、学风风、工作作风和领导作风作作为创建活动的重要内容，，以创建活动促进领导班子子的理论建设、能力建设、、作风建设和制度建设。活活动中，各级领导干部主动动做到了对照“四好”目标标要求进行自查，深入基层层广泛听取干部职工的意见见，主动查摆自身建设存在在的问题，针对查找的问题题和不足，明确了今后的努努力方向，制定了整改方案案，落实了整改措施。坚持持从实际出发，不断丰富活活动内容，创新活动方式，，强化活动效果，并列入党党建工作目标管理工作责任任制和中层干部工作“绩效效”考核的内容之中，加强强监督检查。建立健全了以以工作“绩效”考核评价为为基础，岗位责任、风险与与工作业绩挂钩、短期激励励与长期激励相结合的激励励约束机制，加大了对关键键岗位、优秀人才的薪酬激激励制度建设力度。为加强强中层干部队伍建设，全面面提高干部队伍整体素质，，最近出台了《华锡集团车车河选矿厂中层干部绩效考考评实施办法》，对每一位位中层干部工作责任制全面面实行了量化考核。 坚持持民主集中制原则。按照集集体领导、民主集中、个别别酝酿、会议决定的原则，，不断完善了党内的议事和和决策机制。建立键全了领领导、专家、群众相结合的的重大决策机制，不断提高高党委决策的科学化、民主主化水平。对事关企业发展展的重大问题和领导人员人人事任免的重大事