在区直部门单位形象测评情况通报大会上的讲话.docVIP

在区直部门单位形象测评情况通报大会上的讲话 在区直直部门单位形象测评情况通通报大会上的讲话 同志们们： 今天我们召开区直部部门单位形象测评情况通报报大会，一是通报前一阶段段的形象测评情况，二是研研究部署下阶段的集中整改改工作，推动我区形象测评评和整改工作深入有效地开开展。刚才，常务副区长学学凯同志通报了45家被评评单位的测评结果；对获得得先进单位的进行了表彰；；排名第一的单位作了典型型发言，测评列后三位的单单位作了表态性发言。下面面，根据会议安排，我就进进一步搞好区直部门单位形形象测评与整改工作讲几点点意见。 一、端正思想，，要充分认识形象测评工作作的重要性 我们每年之所所以花费这么大的人力、精精力，甚至财力，对区直部部门单位进行形象测评，不不仅因为形象测评是行风比比较的手段，更是行风整改改的前提，是推进吉州形象象工程建设的基础，对于发发扬民主、改进作风、创优优环境，推进我区经济和社社会发展具有十分重要的意意义。 形象测评是发扬民民主、反映民意的重要途径径，它有利于我们广泛听取取意见、取信于民。倾听和和征求方方面面的意见和建建议，不仅仅是充分发扬民民主、尊重民意的客观要求求，更是我们党和政府不断断改进工作作风、树立良好好形象的必然选择。基层群群众，特别是各级经济组织织的法人代表，他们对吉州州经济发展环境接触最多、、感受最深，最有发言权，，通过测评，可以帮助我们们发现工作存在的问题和不不足，找准症结，促进各部部门单位工作效率和依法执执政水平的提高。与往年相相比，今年形象测评方法又又有了较大的改进，最大的的特点是扩大了评议员的范范围，不仅有部门单位和乡乡镇街道，还有区四套班子子的领导、人大代表、政协协委员，以及各类企业和个个体工商户的代表，他们的的心声，是对我们工作的最最好评价，对他们提出的意意见和建议，区优化办要认认真进行梳理，及时反馈给给相关部门单位，并督促整整改到位。 形象测评是发发现问题、改进作风的有效效手段，它有利于被评单位位扬长避短、与时俱进。随随着改革开放的不断深入，，我们的执政理念、思维方方式、工作方法都要不断地地加以改进，要主动适应新新形势、新情况、新变化的的要求。通过形象测评，可可以发现工作中的不足，找找出差距，扬长避短，使我我们的工作更好地适应新形形势变化和新发展的要求。。这次形象测评，与往年一一样，发现了不少的问题，，有些是老大难的，有些是是新发生的，这说明我们的的环境建设与客商的要求还还有较大的差距，与经济发发展还很不同步。各被评单单位必须正视这些问题和不不足，要加大整改力度，不不断加以改进，树立良好形形象。从这个意义上讲，形形象测评的过程也就是发现现问题、分析问题和解决问问题的过程。 形象测评是是优化环境、加快发展的现现实需要，它有利于促进全全区环境大改观、经济大发发展。对我们欠发达地区，，特别是我们经济总量很小小、财力十分薄弱的吉州区区来说，经济要发展，靠什什么？唯有招商引资，而在在招商引资竞争异常激烈的的今天，我们一没资源优势势，二无政策优势，只有靠靠优化投资环境，优化服务务质量。因此，我们必须创创造一流的环境，为客商提提供一流的服务，才能对周周边的人流、物流、信息流流、资金流形成强大的吸附附力，才能弥补我区经济发发展要素的缺陷。搞好形象象测评，目的就是为了促进进机关进一步转变职能，改改进作风，提高效率，不断断提高服务经济的能力和水水平，形成个个爱形象，事事事讲形象，人人是形象的的环境格局，创造出一流的的投资环境。 二、对照问问题，要扎扎实实搞好整改改工作 形象测评不仅仅是是个简单的排名，论个优胜胜，更重要的是通过这个平平台，了解和掌握群众对我我们什么工作不满意，什么么地方不高兴，什么做法不不赞成，以便更好地改进工工作，转变作风。从这次形形象测评的情况来看，我们们的行风建设还存在许多薄薄弱环节，比如有的单位干干部队伍综合素质不高，服服务观念淡薄，门难进、脸脸难看、人难找、事难办；；有的部门受利益驱动，借借审批、检查、收费之机，，强行索、拿、卡、要，严严重败坏政府形象和社会风风气；有的干部作风不实；；有的单位办事效率低；有有的诚信度差、承诺不兑现现，等等。需要强调的是，，测评只是手段，整改才是是目的。形象测评之后，接接下来一个更重要的环节就就是要对照问题，扎扎实实实搞好整改工作。 一要端端正态度，从思想到行动高高度重视整改工作。整改是是一个自己否定自己，自己己纠正自己的过程，需要有有正确的认识，更需要有足足够的勇气。各被评单位要要站在“树一流形象，促经经济发展”的高度来看待整整改工作，把集中整改作为为改进作风、提高效率、树树立形象的一件大事来抓，，要在长效管理上下功夫，，防止“过关”的松懈情绪绪。要树立有则改之、无则则加勉的良好心态，正确对对待自己、正确对待群众，，以“海纳百川”的胸襟和和“闻过则改”