师范学院教职工年度考核工作方案.docVIP

师范学院教职工年度考核工作方案 关关于认真做好20 年全省省公务员和事业单位工作人人员年度考核工作的 通知知 》（吉人字 [2000 ]155 号）和《 关于印发的通知 》（吉吉人字 [200 ]1554 号）的文件精神，结结合我校实际情况，特制定定本方案。 1.客观公正、民主主公开、注重实绩的原则。。 2.领导考核与群众评评议相结合、定性与定量相相结合、平时考核与定期考考核相结合的原则。 3..考真考实、简便易行的原原则。 （一）全校在编在岗的教教职工。 （二）以下人员员不参加年度考核： 1..病、事假累计六个月以上上人员。 2.自费出国留留学、进修人员。 3.其其他不在岗人员。 1..新聘用人员在试用（见习习）期内参加考核，只写评评语，不确定考核等次，考考核情况作为转正和定级的的依据。 2.因公负伤的的工作人员，治疗和恢复时时间六个月以上的免予考核核，根据受伤前的工作表现现确定考核等次。 3.公公派学习、进修的人员，由由其学习、进修单位提供的的学习情况作为考核依据确确定考核等次。 4.来校校工作未满半年的人员 (( 含当年军队转业干部、、复员士兵 )，由其原单单位提供有关材料作为考核核依据，确定等次，但等次次不能确定为优秀。 5..接受立案审查尚未结案的的人员，参加年度考核，暂暂不写评语，不确定考核等等次，待问题查清后再行确确定。 6.受行政警告处处分的人员，