干部作风问题的解决研究调研报告.docVIP

干部作风问题的解决研究调研报告 按照全全市领导干部会议要求和县县委安排，最近，我们带着着干部队伍作风和干部管理理两个方面问题，深入基层层进行了调研，召开了部分分乡、县级部门有关人员座座谈会，进行了个别走访。。从调研的情况看，大家普普遍反映，近两年来，我县县在改进干部队伍作风和加加强干部管理方面进行了积积极的探索，做了大量的工工作，收到了一定的成效，，但还存在着许多问题亟待待研究和解决。 一、现状状和问题 从总体上讲，近近两年来，经过“三讲”教教育和“三个代表”重要思思想学习教育活动，广大干干部尤其是各级领导干部的的作风发生了明显变化，绝绝大多数干部能够深入实际际，联系群众，廉洁奉公，，勤政为民，受到了群众的的普遍欢迎和称赞。但是，，也有一些干部的作风不尽尽人意，特别是在“五风””方面还程度不同地存在着着一定的问题。主要表现：：一是思想作风不振。有的的精神萎靡，意志消沉，不不思进取，满足现状，“当当一天和尚撞一天钟”，经经常处于“混日子”状态；；有的纪律松弛，擅离职守守，工作“三天打渔两天晒晒网”，想来就来，想走就就走，无视纪律约束，个别别部门下午几乎无人上班，，有的上班期间窜门子，蹁蹁闲传，干私事，甚至打麻麻将、“拐三”搞赌博，将将工作搁在一边，把一些歪歪风邪气带进机关内部；有有的热衷于评头论足，乱发发牢骚，不想事、不谋事、、不干实事；有的争名、争争功、争权、争利，讲关系系，讲人