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面试时,如何回答离职原因?对于前一份做了10年工作,如何回答离职原因,较为妥当?添加评论 | 举报 | 烂问题 (0人认为) | 由徐哲创建 | 1月29日 14:23有61个回答qsuoluosi28票，来自琳达ask,朱,刘晓帅,蔚蓉(更多)李芸,seven1918,刘丛,李玉梅,谭锦燕,赵仁东,孙芳芳,295505056,杨丽莉,刘威,宋芸,谷丽艳,lfr820,彭乐,你问我答,张丽娟,359248295,张佰东,陈海丽,单志飞,吴勉勉,蔡毅,唐美凤,张广鹏这个没有技巧，全靠运气，假如这个HR和你投的来，你回答问题实在点，他都会帮你；如果HR要是讨厌你，你就是吹得天花乱坠，也没戏。赞成(28)反对(2)4 条评论 | 感谢 | 没有帮助2月10日 10:50王光辉23票，来自朱,谷丽艳,张琳发,宋芸(更多)王雅芳,曹雪玲,胡明刚,刘丛,shirley_x...,周春晓,赵健英,陶金,你问我答,汪政黎,359248295,张佰东,王亚兰,刘清凤,刘文龙,吴智才,唐美凤,卞雪凤,王翠翠其实有些时候hr本身就不会面试，问的问题都是从网上载的，看一个人的人品比啥都重要，工作都会做，但是好的人品却不好找，有的时候好的人才也让HR给放掉了。赞成(23)反对(2)1 条评论 | 感谢 | 没有帮助2月09日 13:56张科迪21票，来自沉默,王萌萌,宋芸,潘笛(更多)李渊,胡明刚,王颖,时芸,郭颖,张广鹏,陈女士,罗娟,王双,谷丽艳,黄吉云,359248295,张佰东,吴丽纳,694686422,刘文龙,袁丽红伙计们?? 诚实做人才能诚实做事先要做好人才能做好事我的目标是最求最好可是追求了10多年还不是最好对于面试问题我只有一句话? 就是平常心；? 10年中我被人面试过? 我也面试过别人? 只要能实事求是? 一切OK? 赞成(21)反对(6)添加评论 | 感谢 | 没有帮助2月08日 17:44牛金钟19票，来自yingzi2007,闫凌,高灵,杜晓军(更多)akira_yumi,王敏,龚惠茹,孙启云,王志刚,魏薇,巴明建,佟海银,曾巍,王双,陈蓉,SHORE,李清,袁丽红,王翠翠诚实固然重要，但是我们往往面对的是一些不诚实的人，昨天我通过电话实事求是的回答了一位小姐的提问，最后一句是征求领导的意见，然后就杳无音信了，兄弟姐妹们，交流还是要讲究技巧的.....赞成(19)反对(3)2 条评论 | 感谢 | 没有帮助2月01日 21:58陈程11票，来自朱,李红丽,781613442,胡明刚(更多)刘丛,杨正,吴丽纳,刘文龙,高志军,陈诚,陈新个人觉得面试官得目的有两个，一是看你的语言表达能力；二是看其公司和你离职的公司是否存在同样的可能令你离职的问题以考察你是否会在其公司呆得长久。在我看来，不管因为什么原因离职，在回答这些问题时要干脆，不能过久思考（思考时间1秒以内），可诚实回答，反应快的也可以编个理由赞成(11)反对(1)1 条评论 | 感谢 | 没有帮助2月09日 21:59darkair02589票，来自蔚蓉,胡明刚,jsy060101,刘细梅(更多)王双,薛晖,谢艳丽,359248295,SHORE有些面试者看人比HR还要准，当与HR接触时，有时都觉得没法说了，因为问题不在道上，而且面试者已经判定HR不会用他。学历不能代替经验，经验能代替学历啊。。。。赞成(9)反对(1)添加评论 | 感谢 | 没有帮助2月04日 15:11苗水 ,软件开发工程师本科毕业生5票，来自曾培昌,谭锦燕,高祖标,359248295(更多)刘文龙那家公司因为资金问题而倒闭，这点我深感遗憾，这么多年对它有很深的的感情，但还是要继续我的人生，还要在我自己的道路上施展我的才能，找到属于自己的价值！赞成(5)反对(0)添加评论 | 感谢 | 没有帮助2月14日 11:59唐美华5票，来自宋丽娟,王双,汪政黎,359248295(更多)徐晓燕1，为人诚信为本，诚实固然重要的。（言出自己的真实原因）,2，不管是公司还是个人都是要求持续发展的，只有公司运行理念与个人的理想追求一致，主体与客体相协调，才不会背离。合理的人才流动，合理的员工管理，都是走的协调科持续发展路上，应该是可推崇的。昨日离职的心情我已经放下，已确定决心了当下。相信面试官你的内心更注重的是今天我能给一份满意，明日我也能给你更多的满意,更期待我能是你为你所用的人才，我更能与贵公司齐步向前的人！赞成(5)反对(0)添加评论 | 感谢 | 没有帮助2月27日 20:28陈玉宝3票，来自陈新,孙芳芳,周秀武??我也想知道怎么回答才可以让面试官认可你适合那个岗位！赞成(3)反对(0)添加评论 | 感谢 | 没有帮助2月09日 19:14feifei200...3票，来自张宇,王双,胡爱锋感觉在原来公司的晋升空