高僧只说家常话分解.ppt

韩信说项羽—— 妇人之仁 坚守承诺很难 难在大利面前 什么叫心胸？ 怎样判断一个人心胸有多大？ 能履行多大的承诺，心胸就有多大 为多大的事情发火，心胸就有多大 第三位企业家： 管理就是设定目标，创造条件 制定明确的目标 目标分解 评估与奖罚 措施与计划 玄机 目标管理是产生效率的好方法： 关键要有目标意识 创造条件才是最主要的实际工作 第四位企业家： 管理就是找对人、做对事、用对方法 ——《管子》 玄机 争天下，必先争人 如果重新创业，从零开始，如何确保成功？ 许多企业家被问到： 一致的问答： 留下我的团队！ 联合国教科文组织把知识分为四类： Know Who （知道谁能） Know What（知道是什么） Know How （知道怎样做） Know why （知道为什么） 作为企业家，最重要的知识是: Know Who （知道谁能） 做事情的三个层次 上策：找对人 中策：做对事 下策：事做对 第五位企业家： 管理就是如何使企业有更强的 竞争力，更高的利润 竞争力 = 活力×应变力×创新力 玄机 利润 营销利润 开源 向市场要效益 不断增量、不断提价 管理利润 节流 向成本要效益 戒绝浪费、提高成效 ——企业永恒的课题，企业家永远的梦中情人 只有营销才能给公司以生命力 营销利润才是源头活水——生命线 从客户身上赚取的钱最大 企业应该而且只有二种职能，就是营销和创新 ——彼得·杜拉克 第六位企业家： 管理就是透过他人成事 玄机 二人以上管理才有意义 事事自己动手就无需“管理” 用人、授权 韩信说项羽—— 匹夫之勇 刘邦——雄才大略、用人伯乐 策划高手 操作高手 财务高手 企业家的基本人才配备 张良 韩信 萧何 刘备一辈子要么只说一句话 —— 一句话企业家 刘备——授权做得不错 要么不说话，只哭 —— 刘备的江山是哭出来的 突然发问——问己问人 ——当头棒喝 常用修炼方法： 一喝之下—— 学识+体验+理性+感性+显意识+潜意识+直觉……碰撞裂变瞬间爆发 产生思维的突破飞跃从而产生新思维——悟——本性——愉悦解脱 问题千奇百怪： 用一只手拍出来的声音是什么？ 你出生以前的本来面貌是怎样？ ——所谓的“悟”，很玄，离普通人较远 用一句发问来提升智慧 却很有启迪 但—— 虎项金铃有谁解得？ 系者解得！ 佛祖释迦牟尼问众弟子： 给你一滴水，怎样让它不干？ 众弟子不能答…… 佛祖说： 把它放进大海里 确是一种对自己、对别人 达成快速沟通、快速提升的好方法 要点是： 必须凭直觉马上回答 所以，一句话发问—— 凭直觉回答，最见功力与境界 直觉，不等于不思考、无准备 直觉体现出更深入的思考和更彻底的准备——生命体验 刘翔凭什么破世界纪录？ 凭直觉！ 直觉反应，最能体现一个人的本性、功力和境界 人类—思考，上帝就发笑 如何得到直觉回答？ 方法是：发问必须突然 突然自问： 战略是什么？ 利润哪里来？ 一句话自省进步—— 二位“一句话企业家”访美 一句话学习提升—— 价值百万美金的一句话 带来欢笑的一句话 张董突然问他的经理： 为什么叫你经理？ 一句话管理深入—— 杜拉克提问法 用问题解决问题 一句话解决问题—— 一句话目标 一句话激励 一句话批评 …… 还有—— 我用过的最有效的一句话？ 一句话企业家 一句话中层干部 一句话员工 一句话企业 一句话企业 难以战胜 单纯一致 高效高明 叁 口头禅玄机 十位“一句话企业家” 从年利润10万的“小民”到数十万、百万、数百万、到千万、数千万、再到亿、十亿、数十亿，直至年利润超过200亿的“大王”—— 对“管理”的直觉解答 什么是管理？ 当头棒喝——现场各位 请马上用一句话自答！ 请记好您的答案 先让我们领略—— 别人怎么说 第一位企业家：