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GSP制药PPT讲解
* 筹办药店计划 班级： 组别： 演讲人： * 分类： 1 药店的选址； 2 招聘计划； 3 应有的规章制度； 4 应具有的设施和设备； 5 店面的设计； 6 效益前景分析； * 1 药店的选址： （1）地点：学府路 （2）商圈：位于大学城内高校林立，交通发达。 （3）面积：使用面积为120平方 （4）名称：米印广大医药连锁旗舰店 （5）技术：建立区域性医药电商平台 招聘计划 药房主任：1名，岗位职责： 1、负责本院药房的全面管理工作，制定药房工作计划、组织实施、经常监督检查，按期总结汇报； 2、领导药房工作人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和查对制度，保证配发药品质量合格，确保质量安全，严防差错事故； 3、负责药品调配工作，保证配发的药品质量合格，安全有效。负责密切配合临床努力开展临床药学工作，负责药品不良反应检测工作，负责向上级反应工作情况。 * 招聘计划 * 因业务发展需要现聘营业员2名。 任职资格： -要求：药学相关专业毕业； -一年以上药房工作经验。 有意者请联系我们，一经录用，待遇从优。 欢迎有理想、有事业心、有责任心的人才加入我们的团队大家庭,大家共创双赢！急！！急！！！急！！！！ [药店管理制度] 一、人力资源 店员要求：有丰富专业知识， 必须开朗、善于钻研、愿意学习，有上进心，有亲和力。 签合同：要想辞职必须提前三个月写书面的辞职报告，原因是招新人，工作交接。 二、考勤制度 不能迟到早退。迟到10分钟内扣10元。迟到1小时以内扣20元。迟到1小时以上或不打招呼，擅自休息的按旷工处理。旷工一天罚100元。 病假提前打电话。 事假要提前两天请假。 三、排班制度 销售排班：一天8小时班。如果是两班倒，按班次算提成。销售员分别计业绩，分别计算提成。店长等管理岗位，按全店的业绩算提成。 四、店长的职责 1、? 人员考勤，调配，亲自顶班。 2、? 每天检查缺货情况。也可分配给店员分别检查缺货情况。尤其是前100种的品牌和前100种的优质品种。 3、? 定期检查卫生。 * * * * * * * * * * * * 区域性医药电商 打造一个医药半小时经济圈。 下载手机APP:米印广大医药软件。我们自己专业医药物流把药送到家。 医院进行合作，建立咨询平台。 * * *
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