001口65劳动就业概论.docVIP

课程名称：劳动就业概论 课程代码：00165 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 劳动就业概论课程是为培养劳动和社会保障专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。 二、课程目标与基本要求 劳动就业概论是一门新兴的应用学科。通过本课程的学习，学生应比较全面系统地掌握劳动与就业的基本原理、基础知识和基本方法，培养和提高从事管理工作的素质和能力。 三、与本专业其他课程的关系 劳动就业概论是劳动和社会保障专业的基础理论课程，学习此课程的先期课程为西方经济学、劳动经济学、企业管理学，后续课程为社会保障、人员素质测评、员工培训与开发等。 第二部分 考核内容与考核目标 第一章 职业培训导论 一、学习目的和要求 通过本章的学习，掌握职业改革的目标任务、基本政策和基本经验；理解职业培训的基本概念和特点；了解职业培训机构构成、发展历程和工作现状。 二、考核知识点与考核目标 （一）职业培训的基本概念、职业培训机构的发展及工作任务（重点） 1.识记：职业培训的概念、职业培训的特点、就业训练中心的概念、就业训练中心的特点和任务。 2.理解：职业培训机构的发展及工作任务、培训机构成立的基本条件、技工学校发展的基本思路、确定技工学校目标任务的基本原则。 3.应用：职业培训机构调整改革的主要政策措施。 （二）我国职业培训工作的发展历程和现状（次