高职高专骨干教师国家级培训方案18120..docVIP

高职高专骨干教师国家级培训方案 （企业顶岗）（杭州）建筑设计与结构设计 一、培训目标 培训内容的设置本着新颖性、实用性、前沿性的要求，培训方式采取专题讲座、交流研讨、现场顶岗、实际操作等多种形式开展，力求实现以下目标：1.转变教育理念，提升教师执教能力；2.更新专业知识，提升人才培养质量；3.深入企业实践，提升社会服务水平。培训将结合职教理论、教学观摩、顶岗实践等环节，促使学员领悟建筑领域教学内容与实际项目的设计相结合的技巧和思路，为建筑设计、土木建筑、建筑施工技术等相关专业的教学改革奠定扎实基础。 知识层面的目标为：掌握房屋建筑学、建筑构造、建筑制图、建筑与结构施工图的识读、AutoCAD软件运用、PKPM软件运用。 企业顶岗的目标为：以设计企业的真实项目为载体，使学员在亲身实践中感受企业文化，了解与工程有关的组织体制及管理制度，了解有关法律条例及行业间的职业道德规范，熟悉现行建筑工程设计程序、规范与审批制度，了解建筑设计的前期工作，了解签订合同的手续、合同的格式，明确设计时履行合同的责任，了解有关建筑工程设计收费标准、概算的编制方法，熟悉建筑设计的步骤方法及全过程，掌握软件绘图、软件计算、具备建筑设计和结构设计的基本顶岗技能。 二、培训内容 1.建筑设计类专业建设、人才培养模式改革、课程体系构建、专业资源库建设、教学方法设计及教学法应用。 2.建筑设计类企业文化、岗位设置