岗位竞聘报告解读.ppt

自我介绍 工作简历 工作经验总结 岗位的认知与理解 工作目标与要求 工作思路 工作思路 如何履行职责、实现目标 结束语 最后，如果我有辛竞聘上岗，我将继续用我的热情去为大家服务，我会不断的去学习进取，努力把团队建设成一支无往不克的胜利之师！ 武汉电信工程有限责任公司襄阳分公司 * 武汉电信工程有限责任公司襄阳分公司 * 武汉电信工程有限责任公司襄阳分公司 岗位竞聘工作报告 二0一二年九月 目录 自我介绍 工作目标与要求 工作思路 结束语 工作简历 竞聘岗位认知、理解 如何履行责任、实现目标 姓名：孙大林 入职时间：2008年6月 现任岗位：移动团队主管 座右铭：老老实实做人，扎扎实实做事 竞聘岗位：电信团队主管 工作简历 08年 负责公司维护光缆 抢修接续以及维 护报表及资料 管理等工作 09年 负责公司工程光缆 接续等技术支撑以 及干线维护工程的 日常抢修工作 10年 移动工程建设宜城 区域项目管理员， 负责工程项目管理 （进度、质量、安 全等） 11年 移动团队主管（主 要负责本地网传 输线路工程建设， 工程质量、进度、 安全、检查、验 收等） 12年 移动团队主管（负 责工程质量、进度、 安全检查、验收、 审计结算等工作） 知识熟悉 掌握 工作态度 修养人品 为人 经验总结 岗位认知 组织管理 计划制定 总结 协调沟通 组织管理职责范围内的各项工作 1、调动员工积极性 2、本团队成员与公司内部其他团队之间及与客户方、施工队的联系，对接及沟通工作 3、协调团队成员同公司领导沟通，协调团队成员之间的合作和本团队与其他团队的合作，维持团队合作精神 4、服从领导安排并完成上级领导交办的各项任务 5、及时向领导反映工作有关情况与信息 6、严格执行各项管理制度，提升团队执行力 7、做好模范带头作用，为团队树立良好的标杆 制定计划并统计完成情况，指出存在的问题及时解决 工作目标 及要求 带领 团队完成工作计划 提高 团队成员能力 提升 团队向心力 提升 团队士气、执行力 提升 团队业绩 客户 施工队伍 团队成员 三多：多跑、多问、多沟通 三多：多跑（工地）、多问（进度、质量、安全） 多沟通 三多：多说、多问、多沟通 同事 团队 之间 上级 三与 1、多与老总沟通 2、及时反馈与转达 3、合理化建议 1、例会时间经常分享 2、及时理解每个人的心态 3、及时转达与安排工作 4、协调各成员关系，提升团队向心力 1、协调好与其他团队之间的协作 2、协调好团队成员与各部门沟通工作 3、积极学习其他团队的经验 主管 认同企业的价值观 忠诚企业 有团队精神 有敬业习惯 有改革创新精神 具有专业能力学习潜能 具有沟通能力 具有好的身体 勇于担当 情绪稳定 心胸开阔 成熟稳重 善于沟通 有爱心 谢谢聆听 武汉电信工程有限责任公司襄阳分公司 * 武汉电信工程有限责任公司襄阳分公司