大学生就业向调查报告.docVIP

目录 前言......................................................................2 正文......................................................................2 问题的提出.........................................................2 调查的目的和任务...................................................2 调查对象和单位.....................................................2 调查内容和项目.....................................................2 调查时间和调查期限.................................................3 调查方式和方法.....................................................3 调查方案的分析和整理...............................................3 主体：问卷的设计..........................................................3 一、调查概况..............................................................3 二、调查的结果及分析......................................................3 1 、关于就业形势与自身就业前景评价........................................4 2、关于就业困难的原因与解决办法...........................................4 3、关于就业方向的选择.....................................................5 4、关于选择企业时主要考虑的因素...........................................6 5 、关于就业地点的选择....................................................7 6 、关于薪酬标准..........................................................7 7、关于大学生创业问题.....................................................8 8、关于将来就业时求职渠道的选择...........................................8 9、关于就业的影响.........................................................9 10、关于学校开设的课程...................................................10 附表1....................................................................11 前言 近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。 作为大学生的我们,走出校园，我们面临的第一个问题就是就业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。 面对这种情况,我们进行了这次对我院大学生就业意向的调查,调查的步骤和情况如下: 一、问