对处级领导干部的谈话提醒材料1参照.docVIP

对处级领导干部的谈话提醒材料 杨巍同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 业务学习不够，理论联系实际不够。 2. 在工作中创新意识不强，安于现状。 3.工作中坚持原则不够。 委督导组 2013年10月8日 对处级领导干部的谈话提醒材料 雷刚同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 坚持学习不够、工作深入不够。 2. 调查研究不够。 3. 服务群众能力有待加强。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 张军同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 思想解放不够，有时按条条框框办事。 2.深入基层调查研究不够，对工作的指导和督促还不够到位。 3.创新动力不足，工作能动和创新意识不够。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 聂文龙同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 思想解放不够，学习不够深入。 2. 深入基层调查研究不够。 3. 工作创新不足。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 刘秋凤同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1.思想解放不够。 2. 深入基层调查研究不够。 3. 工作创新不足。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 雷鉴明同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1.思想认识不够高。 2.工作作风不够实，求真务实的精神不够。 3.工作态度上有得过且过，不愿吃苦的情况。 委督导组 2013年10月8日   对处级领导干部的谈话提醒材料 李彬同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 学习不够深入。 2. 基层调研不够深入。 3. 与处里个别领导同志交流沟通还不够。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 张南娇同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 在工作中下基层较少，理论联系实际不够。 2. 工作创新精神不够。 3. 艰苦奋斗的精神有所淡化。 委督导组 2013年10月8日  对处级领导干部的谈话提醒材料 幸红波同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 主动学习、自我提升做得不够 深入调研、服务基层做到不够。  对处级领导干部的谈话提醒材料 李晶同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。 1. 学习不够，学用时有脱节。 2.攻坚克难的意志和创新精神不够。 3. 基层调研不够深入