- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
标准化分层审核要点
摘要 为什么要做分层审核? 分层审核的要求是什么? 如何执行分层审核? 摘要 为什么要做分层审核? 分层审核的要求是什么? 如何执行分层审核? 摘要 为什么要做分层审核? 分层审核的要求是什么? 如何执行分层审核? 标准化分层审核项目开展具体步骤 一. 建立分层过程审核核心小组(1/3) 一. 建立“分层过程审核”核心小组(3/3) -检查计划 二. 建立分层过程审核现场看板(建议格式) 二. 分层过程审核现场看板(通用现场) 分层过程审核计划及进度 Thank You 三. 审核计划 layer audit plan 要点:取消操作工层面的自查,在班组长、协调员(工程师)、经理、高级经理、运营总监层面开展分层审核。1.每月的25日前制定下个月的分层审核计划,生产区域由协调员负责完成班组长、协调员、区域经理的分层审核计划,并放在现场看板上。2.每月的25日前,职能部门的分层审核计划由相关经理(或委托相关人员)完成班组长、经理及高级经理,并放在现场看板上。3.每年的12月25日前,运营总监完成来年每月的审核计划,并发送给各审核部门。 详见附件 四. 分层审核清单的建立(1/3) 审核清单是如何完成的??? 1.根据延锋网上的岗位标准 2.根据分层审核检查清单的原则 3.根据目前重点关注的问题 汽车饰件装配工的岗位标准 四. 分层审核清单的建立(2/3) 审核清单是如何完成的??? 1.根据延锋网上的岗位标准 2.根据分层审核检查清单的原则 3.根据目前重点关注的问题 分层审核清单 供参考的内容 1.?????? 分层审核检查表的输入包括但不限于: ·???????? 以往过程审核的反馈 ·???????? 客户抱怨/退货 ·???????? 过程的稳定性 ·???????? KCC/KPC关键产品特性和关键过程特性 ·???????? 关键控制点 ·???????? 不合格报告 ·???????? 防错/侦错设施 ·???????? 高RPN值工序 ·???????? 首次通过合格率 1.防错验证 2. 作业准备验证 3.KCC/KPC工序/关键控制点 4.设备维护 5.客户关注焦点 6.现场5S管理 7. 其他 四. 分层审核清单的建立(3/3) 以下清单供参考 对发现的问题直接在审核清单中填写,并当场解决;对不能当场解决的,也写入问题清单,区域或部门的责任人负责汇总问题,写入电子版的问题清单,并跟踪解决。 五. 分层审核工作的执行(1/4) 问题填写处 对发现的问题直接在审核清单中填写,并当场解决;对不能当场解决的,也写入问题清单,区域或部门的责任人负责汇总问题,写入电子版的问题清单,并跟踪解决。 五. 分层审核工作的执行(2/4) 填写问题及措施,协调员负责班组长及本人提出问题的整改 对发现的问题直接在审核清单中填写,并当场解决;对不能当场解决的,也写入问题清单,区域或部门的责任人负责汇总问题,写入电子版的问题清单,并跟踪解决。 五. 分层审核工作的执行(3/4) 问题直接写入,并最终评价 对发现的问题直接在审核清单中填写,并当场解决;对不能当场解决的,也写入问题清单,区域或部门的责任人负责汇总问题,写入电子版的问题清单,并跟踪解决。 五. 分层审核工作的执行(4/4) 问题直接写入,并最终进行评价 六.问题跟踪表 对不能当场解决的,写入问题清单,跟踪解决,并将问题逐级上交,直至解决,所有问题的跟踪交统计员汇总并完成问题分类表,每月的第五个工作日提交给质量工程科丁左华。 附件 * ? Yanfeng Visteon Proprietary / All Rights Reserved Standardization Layered Process Audit (LPA) -JIN QIAO YFV VISTEON 2007.6.22 Update:2007.9.16 分层审核介绍 现状: 客户抱怨居高不下 质量成本持续增高 制造缺陷层出不穷 问题根本原因不明 措施无法有效落实,重复问题经常发生 内部人员组织架构不清,责任不明确 人员质量意识不强 持续改进无法推行 客户抱怨频次居高不下 措施无法有效落实 员工质量意识差 员工不执行操作规范 人员责任分工不明确 员工的工作质量无监督审核 成本 利润 市场 价格 0 价格 0 Cost 成本 利润 质量损失 缩减质量成本是提高利润的有效手段 为什么质量成本不断提高??? 为什么客户抱怨居高不下??? 客户抱怨 人员加强检查 质量成本提高 市场价格不断降低 人员流动性加
您可能关注的文档
- 板形控制技术第一章要点.ppt
- 2.进入科学殿堂资料.ppt
- 果树一边倒新技术的引进与应用要点.ppt
- 李学省手术室医疗设备的常见故障和解决方法要点.ppt
- 果蔬气调保鲜贮藏加工基地10500吨气调保鲜库可行性要点.doc
- 2.控制系统的数学模型资料.ppt
- 果实和种子苏教版三年级科学下册课件要点.ppt
- 果蔬冷链行业研究要点.doc
- 某县城镇污水处理厂工程可行性研究报告要点.doc
- 果实贮藏加工的基础知识要点.ppt
- 重庆燃气(600917)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 中欣氟材(002915)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 中源协和(600645)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 中洲控股(000042)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 新乳业(002946)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 重药控股(000950)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 佐力药业(300181)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 中天精装(002989)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 纵横通信(603602)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 洲明科技(300232)公司2024年财务分析研究报告.doc
文档评论(0)