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编者按：对于中青年干部来说，调查研究是必不可少的基本功，因此也成为市委党校中青班的必修课。此次学习期间，第39期中青班的学员们围绕市委、市政府中心 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 工作，以“紧扣中心、深入基层、掌握实情、提高科学实践水平、助推温州经济社会转型发展”为基本要求，分成十四个课题调研小组，从4月中旬起，开展了一系列深入的调查研究，力争为市委、市政府提供有价值的决策咨询成果。本期简报特将各调研小组的课题进展情况和调研心得体会汇报如下—— 更新观念，开拓招商引资新局面 ——《我市引进产业大项目面临的问题及建议》课题组调研有感 为了解我市引入大产业的困境并提出对策，我组全体组员季海波、叶晓峰、李科在组长黄兆玉的带领下，抓紧时间，联系相关单位，先后走访了温州市商务局、瓯海区招商局、乐清市招商局、文成县招商局等，并和市商务局、瓯海招商局进行了深入的座谈。通过调研，我有以下几点感想： （一）更新观念、解放思想。这是强化招商引资的重要前提。我市在经济发展中机遇和挑战并存，面对各种困难，尤其是在当前国家宏观调控、资金困难的大形势下，我市树立起强烈的危机意识、发展意识，提出“三生融合·幸福温州” 的总体目标，通过“大发展、大投入、大建设”的措施，与时俱进实现跨越发展，紧紧咬住招商引资不放松，真抓实干，在招商引资工作中取得了较好的成绩。要搞好招商引资，首先要树立与大开放、大招商相适应的思想观念，不在根本上解放思想，不从真正意义上更新观念，就不可能实现招商引资大的突破与飞跃。现在无论是干部还是群众，不论是从事经济工作还是非经济工作，都踊跃加入到了招商引资、发展经济的大潮中。招商引资使以经济建设为中心变成了实实在在的具体行动。 （二）领导重视，专人负责。这是搞好招商引资的关键环节。我市开展招商引资工作成效明显，归根到底，在于各级领导对此项工作的高度重视和大力支持，把招商引资提到一个重中之中的位置。一是把招商引资工作作为各项工作的中心工作来抓。把招商引资作为“一把手”工程来抓，专门成立了以各级主管领导挂帅的领导小组。二是设置专门的招商机构。各县市区都成立了招商局等来专门负责这项工作。三是在具体措施落实上，落实招商引资目标责任制，对重点招商区域，重点项目靠上抓，逐个项目去争取和落实。 （三）方式灵活、信息快捷。这是取得招商成果的关键因素。要提高招商引资的实际效果，必须适应形势变化，拓宽思路，积极探索招商引资的新形式、新办法。在抓好政府、全民招商的同时，可重点利用以下几种招商方式：一是实行以会招商。充分利用召开世界温商大会契机，邀请海外侨胞、在外商会代表、本地企业家和知名工商界人士，着重对我市重点招商项目进行推介。二是实行组团招商。如瓯海区主要领导带领相关职能部门和镇街主要负责人，挑选了一批基础好、成熟度高的招商项目，分别南下广州、深圳，北到上海、苏州、石家庄进行组团招商，取得了丰硕成果。三是抓好项目招商。市委、市政府动员各县市区、各部门、各企业广泛收集市场信息，找准吸引外商的“卖点”，提高了合作的成功率。四是抓好以商招商。每一个客商的背后都有一个市场网络、客商群体。办好一家外企，就是一部最好的投资指南；得罪一家外来企业，很可能丧失一片招商资源。五是抓好网上招商。高度重视信息化建设，充分利用互联网这一信息时代的先进工具，把项目和信息在网上发布等。 （四）制定标准，考核督查。这是促进招商引资发展的有效保障。市里对各项指标制定了考核标准，各县市区也制定了具体的考核标准。同时，每月一调度，每季度一开会通报，年底兑现奖惩，定期排名公示等，充分调度了广大干部群众的积极性。 （五）改善环境、提高效率。这是招商引资工作永恒的话题。要着力优化发展软环境。经济的竞争就是环境的竞争，哪里环境好，资金就往哪里投，项目就往哪里去。为此，我市在财政扶持、收费、用地等方面制定了灵活的优惠政策，特别是在大项目上实行一事一议，特事特办给予更加优惠的政策。要大力精简行政审批事项，提供“一站式”服务。要严格落实即办制，真正形成“一日事一日毕”的良好风气。 第一调研小组 李科  课题组成员与市国际投资促进中心主任郑光亮（左一）座谈。 推动我市建筑业转型发展 ——《温州市建筑行业规范发展思考》调研体会 为深入了解和研究温州建筑行业发展状况及面临的热点、难点问题，进一步促进温州建筑行业全面发展，以助推温州经济社会转型发展，我们第二调研组就“温州市建筑行业规范发展思考”开展了调研活动。几天里，我们走访了温州市住建委，召开了建筑业行业协会和企业座谈会，参观了外地进温建筑业企业中管理较规范的代表单位，并赴泰顺县对建筑业走出去工作进行了考察。 近年来，温州市建筑业