毕业论文（设计）--成都铁路局广安工务段员工管理系统设计.docVIP

摘 要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业员工网络管理势在必行。根据课题要求和对现代企业员工管理现状分析，经过详细的需求调查，我们开发出了一个操作简单、界面友好、灵活、方便实用的员工管理信息系统。 本系统属于铁路局工务段员工管理系统，员工管理系统是一个很通用的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立、维护和前端应用程序开发两个方面。其设计的主要内容包括对员工管理系统的需求分析、系统设计、数据库设计以及应用程序编制。设计出的员工管理系统能够实现对员工的添加、删除、修改和查询，以及各类相关报表的打印，并提供部分系统维护功能,使用户方便进行数据备份和数据删除。经过系统事例演示，最终完成。系统的运行结果显示，本系统可以满足企业在员工信息和工资管理方面的需求。 本文介绍通过对铁路局工务段员工的详细了解，针对系统做了详细的分析，在ASP以及SQL环境下对系统进行具体设计，通过分析员工管理的不足，创建了一套有效的管理员工的方案。文章介绍了员工管理信息系统，包括可行性分析、业务流程分析等；系统实现部分说明了几个主要模块的算法， 本系统界面友好，操作简单，比较实用。 关键词：员工管理系统； ASP； SQL2000 目 录 引 言 1 第1章 绪论 2 1.1 本课题的研究意义 2 1.2 本课题研究的内容 3 1.3 本课题要考论的问题 3 第2章 系统技术及运行环境 4 2.1 ASP技术简介 4 2.2 SQL 技术简介 4 2.3利用ADO访问数据库 5 2.4 IIS简介 7 2.5 运行环境 8 第3章 系统分析 9 3.1 系统可行性分析 9 3.1.1 技术可行性分析 9 3.1.2 经济可行性分析 10 3.2 系统需求分析 10 3.2.1 需求分析作用、目的、意义 10 3.2.2 系统功能需求分析 10 3.2.3 数据流图 12 3.2.4 数据字典 12 第4章 总体设计 14 4.1 系统设计目标 14 4.2 系统体系结构 14 4.3 系统功能设计 14 4.4 系统流程分析 16 4.5 数据库设计 16 4.5.1数据库的选择 16 4.5.2数据库概念设计 16 4.5.3数据库逻辑结构设计 19 第5章 详细设计 22 5.1 创建数据库 22 5.2 系统界面设计 22 5.3 模块功能的实现 25 5.3.1 登录系统的实现 26 5.3.2 资料管理模块的实现 26 5.3.3 考勤管理模块的实现 26 5.3.4 奖惩管理模块的实现 27 5.3.5 工资管理模块的实现 27 5.3.6 系统管理模块的实现 28 结 论 29 参考文献 30 致 谢 31 引 言 在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的生产关系组织起来，对生产力、生产对象、生产手段等加以计划、指导、监控和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当作企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。 员工管理信息系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、 综合数据处理阶段 、现代管理信息系统阶段等几个阶段。但是在我国，由于各种原因，管理信息系统的发展尚处于初级阶段。尽管如此，充分利用我们现有的资源和技术力量，开发一些适合本企业或者本行业的管理信息系统是大势所趋。第1章 绪论 1.1 本课题的研究意义 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这都是在很大程度上给企事业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。员工管理系统是为企业管理员工工资而设立的，该系统主要有员工信息的查询，工资的计算，以及其他查询统计，管理员对用户、员工工资的管理。管理员管理更加方便清晰，很好的提高了商品在各方面管理的效率。 员工管理系统作为企业内部的一种管理系统，由于企业员工人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似员工管理系统之类的员工信息软件的