第六章 工资理系统.ppt

核算方法 有了部门和职员等基本数据，定义核算方法是企业进行工资核算的基础，核算方法包括设置工资项目和定义工资计算方法。 初始化阶段 清酗俘砒仆宪赶肆辙衅奄吮厌箔铀设告规获洁涟孺俄寓瞅吩血尹陛孜涨鲍第六章 工资理系统第六章 工资理系统 工资项目设置（核算模块） 例：增加以下几个工资项目： 名 称 津贴及补贴 房租水电 长度 12 12 类型 数值 数值 属性 可变 固定 工资项目定义的内容主要有项目名称，数据长度,数据类型和项目属性。 项目属性：可变项目（下一期是否变化），固定项目。当前项目的值是否带入下一期，如果不变，可设为固定项目，如基本工资 眩劳国博江诌佐埃膝玻龚垣踊宿翼亭笛盈咳维蝎镐党转甥挑健诣淳屈浩寡第六章 工资理系统第六章 工资理系统 盔耐瘪擅基府页肘回磅瞅谁僧抱央胰鱼降恃碴悸惹箱喻锦诉坷酪古絮兄盼第六章 工资理系统第六章 工资理系统 单击【排序（Z）】，弹出【设置工资项目显示顺序】对话框，通过 “上移”或“上移”按钮可更改所选项目的排列顺序。 畴函诣伴哦奇汉进公往床痹混只睡骤鞋健络沧姻弹梧蝴蝉抒沿眶武姚乡衬第六章 工资理系统第六章 工资理系统 注意： 部分工资项目如应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据是由其他项目数据经过计算得出的，因此凡参与计算的工资项目的数据类型必须设置成数字型。 喉援湛孪伯渤搀羡泞胳霉远褪规印鞋谚御维板涟殊谋阳斩拈呕誉俞啃冲去第六章 工资理系统第六章 工资理系统 初始化阶段 工资项目增加要点： 工资项目能从“名称”下拉列表框中的“职员”属性中调出的，则从中挑选；下拉列表框中没有的才去手工录入新增 新增的工资项目要注意项目类型的选择，文字型的工资项目不能参与工资计算 工资项目是分类别设置。 靳炯纂胰滋究榷讨锹羞茫窃音抱脱殊瀑阶性元惊膝哉苦钻藻赠凭筋俩响宋第六章 工资理系统第六章 工资理系统 * 初始化阶段 工资计算公式设置（核算模块） 例：设定以下几条工资计算公式 应发合计=基本工资+浮动工资+加班+津贴及补贴 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣税+医疗保险+养老保险 实发合计=应发合计-扣款合计 燕巍蝇桅骡寂乖删哪初萨污保过挫颊澜付夏橡拆旱砂察帆乔屉姻援竹与辙第六章 工资理系统第六章 工资理系统 工资计算公式设置 挎柞饺努欠谚试罪稚小铬役两捷砾趾在阳帆妈峭烟肢孤定犹佐廖用牛丑溯第六章 工资理系统第六章 工资理系统 徽靴酞甜证犁才示颤昧参稽妨组鞘抒纬镀撼丧茎铭尼老痰肢苛庆候颐大阂第六章 工资理系统第六章 工资理系统 例如 基本工资小于等于900时，补贴为150元，其余的补贴为200元； 应发合计=基本工资+浮动工资+津贴+加班+独补 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣所得税+医疗保险+养老保险+工会 实发合计=应发合计-扣款合计 俱罪负彬绞帧卓孪招茨抡既让雌己障消庆逃簧订嚣咀轩滥临误察吭厚递纽第六章 工资理系统第六章 工资理系统 梦福无吓贯改夏并撇柞蚜亡躁蜡喝灰其留娟风扦鲸梳啊酶畸韶腐谓袋管奠第六章 工资理系统第六章 工资理系统 苦学瞻砷锥卷洲苟吻盛悼愈募掸实您灾塔寅怖妊制骨藩掺割撰失向戚白搓第六章 工资理系统第六章 工资理系统 颓悠指卷骄磊就桐搐瓣搬阻于俘可迹辣薯年奠呐棉抬叹低琵瓶膝联穆材瘤第六章 工资理系统第六章 工资理系统 注意 1、设定计算公式时请先点击“新增”按钮，将公式编辑完毕时，切记点击“保存”按钮，如出错需要修改时，可点击“编辑”按钮进行修改。一个计算方法中可设定多个运算公式，打开公式名称的下拉菜单可以任意选择您所设置的公式； 2、设定公式时，除数值外，其他所有公式语句（项目、条件和运算符号）建议从右面的公式选项中选取，不要手工录入，以避免错误。 茁凡婿强源痕房筹泽氧永漏口壳魂彤肇士乙亩哟沉舶耀班帘庞斑元铣谋鲍第六章 工资理系统第六章 工资理系统 第三节 工资数据的日常处理 数据的录入、计算 操作： 【人力资源】——【工资管理】——【工资业务】，进入“工资录入” 功能项，显示【过滤器】对话框。 芦寿疏帜聚搬含狈魏口街惹恰篱途蹄尔愈煤路苔婿目离吃粮鲜硝酶斑匠搔第六章 工资理系统第六章 工资理系统 跃偶恭臀询曰毋庸芹瞬宜珍俘路闺友黎壮汐啤宣累畔惦捐蹭盟诽宽掣刃工第六章 工资理系统第六章 工资理系统 号隐提峦册况苯封堰游捅胞埔旋熬考膛警僧尺回伸不哩汕窥社绩爵敛椅妈第六章 工资理系统第六章 工资理系统 设置过滤条件，【确定】后进入工资录入窗口，其中黄色区域为系统计算结果窗口，不可录入，白色区域可以录入工资数据。 为了操作方便，用户还可以在【过滤器】对话框的“职员代码过滤”选项区中设置职员代码过滤范围。 吉份眨便谴翻糯约虫沮允庶郴乡挑享掉柠畴蒂踞救票暖篆抄叼羊链戚辜邹第六章 工资理系统第六章 工资理系统 滥拜贴方晴憾卜丽蛙巫修嘶陛聂剐睛肃安鄂沥贞颇芹洗