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成为明星高手的十大招数 建立友善关系，基本礼貌不可少。 分内的工作绝不推托，并主动协助同事的工作。 掌控自己的情绪，做情绪的主人。 把同事当做顾客，尽力做到顾客满意。 懂得鼓舞他人，用赞美代替批评。 随时让同事知道你对他的感激。 尊重个人隐私，公私之间分清楚。 愿意提供同事信息、情报及想法，共同分享经验。 以团队的利益为考虑，而非以个人的利益为出发。 不居功不诿过，也有容人的雅量。 1.我是否在工作上展现高绩效与高生产力，让公司因而获利？ 请仔细想一想是　否□　□　我是否全神投入工作，全力以赴？□　□　我是否清楚知道自己工作的目标与方向？□　□　对于公司交办的工作目标，我是否都能达成？□　□　我的计划总能在预定的时间与预算内达成？□　□　主管对我的业绩满意度是否比对其它同事高？□　□　发现绩效与生产力下降时，我是否懂得解决之道？ 公司的首要目标在于获利，你必须能够证明你是公司的珍贵资产，你及你的工作对公司的目标有所贡献。而公司的获利与顾客有关，因此你必须对顾客发挥正面影响力，你可以从留住旧顾客或开发新客源着手，纵使你没有与顾客直接接触，也能提供最高质量的产品或服务。 小秘诀你可以建立自己的绩效清单，详细记录任务内容及目标、任务结果及绩效、开始及完成日期等信息，每季或每半年填写一次，在考核面谈时，可以成为有力的证据，争取较高的绩效评比。 没有什么人是天纵英明，一分