制度汇编-工厂薪资管理制度.docVIP

工厂薪资管理办法 1.0目的: 为了满足工厂不同阶段生产需求，解决同工不同酬的作业激励方式，特结合公司实际情况，拟定该管理办法。 2.0术语 2.1工厂单条综合流水线的综合生产能力： 工厂日产量 明细 白班 夜班 合计 工段 综合流水线 综合流水线 　 人员标配/人 60 60 120 小时产量（块/H） 8 8 　 单班作业时间（H） 10 10 　 每块板均量（方/块） 1.5 1.5 　 班产 理论班产 120 120 240 实际班产（理论班产*95%）/方 114 114 228 注：综合流水线按照114方/天×26天=2964方/班次/月，为基准实施计件核算。 2.2单条综合流水线的工艺路线及人员定编 2.3工厂单条异型工段的综合生产能力： 工厂日产量 明细 白班 夜班 合计 工段 异型工段 异型工段 　 人员标配/人 10 10 20 单班作业时间（H） 10 10 　 理论班产 15方/班 15方/班 30方/天 2.4生产部各薪资范围： 2.4.1基层管理人员 模块 岗位名称 薪资范围 备注 综合流水线 工段长 3500---5000元/月 搅拌站 工段长 3200---5000元/月 　 异型工段 工段长 3500---5000元/月 钢筋工段 工段长 3500---5000元/月 2.