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大学生见习论编写要求
华电淄博热电有限公司见习论文撰写要求
见习论文是公司新进大学生见习期间对所学理论知识与生产现场结合程度的重要体现,是体现经过初步训练和培养的独立工作能力的重要环节,是申请按期转正的前提和依据。
一、拟定见习论文的目的
撰写见习论文的主要目的在于总结见习期间的学习成果,培养具有综合性、创造性地运用所学知识和技能联系实际,解决实际问题的能力,并使学生受到各个工作环节的实际锻炼,具有从事生产、管理创新的的初步能力。
二、见习论文的选题
选题要根据公司生产实际及发展的需要,选择见习岗位内有现实价值、理论意义的课题或对某些存在问题进行探讨。见习论文的选题应从各专业实际出发,符合见习专业内容,尽量做到与所学专业相结合,同时也可考虑自己的兴趣与专长,根据自己的确定方向整理、搜集和借鉴公司各项资料及发表的文献资料。见习论文题目一经确定,原则上不得再行更改。
三、确定见习论文、填写论文开题报告
每名学生根据自己的研究方向,查阅、收集、整理、归纳资料,并结合论文选题进行必要的资料搜集整理,在充分的调研的基础上编写见习论文计划,提交撰写论文提纲,列出完成毕业论文任务所采取的方案与步骤,填写见习论文开题报告,由所在部门(分场)主任审核并提出指导意见,同时指定指导教师。
本工作于4月25日完成,上报人力资源部。
四、见习论文中期检查阶段
中期检查是由部门(分场)指定的指导教师负责,检查见习论文工作计划的执行情况,包括查看学生的论文撰写、资料搜集及文献的借鉴进度、对不合要求的学生提出指导建议,并帮助其采取补救措施。学生应主动接受教师的检查与指导,定期向指导教师汇报撰写论文进程,听取教师对撰写论文的意见和指导。
五、见习论文评阅、答辩阶段
每位学生应于7月15日前完成毕业论文定稿工作,并将正式打印的毕业论文交给指导教师,经指导教师评阅后经所在部门(分场)负责人签字后交人力资源部。
由人力资源部组织公司相关部门对提交的论文进行评审、答辩。
六、对见习论文文本的规范要求
1 基本要求
1.1 见习论文必须由学生本人独立完成,不得弄虚作假,不得抄袭他人成果。
1.2 见习论文应中心突出,内容充实,论据充分,论证有力,数据可靠,结构紧凑,层次分明,图表清晰,格式规范,文字流畅,字迹工整,结论解释合理。
1.3 见习论文篇幅一般以3000字以上(不含图表、程序和计算数字)为宜。
1.4 见习论文所有文字部分一律用A4号纸激光打印,一级标题用三号黑体;二级标题用四号黑体;其他标题和正文用小四号宋体(表格内填写内容用小四号楷体),段落前空2个汉字,单倍行距。页面设置:上/下/左/右分别为2.4/2.2/2.6/2.0;页码居中。
2 内容要求
2.1 题目 应简洁、明确、字数不宜超过25个字。
2.2 摘要 要有高度的概括力,语言精练、明确。文摘要约300汉字。
2.3 关键词 从论文标题或正文中挑选3~5个最能表达主要内容的词作为关键词,。
2.4 目录(自动生成并提取目录)。
2.5 正文 包括前言、本论、结论三个部分:
(1)前言(引言):论文的开头部分,主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识,并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要,篇幅不要太长。
(2)本论:见习论文的主体,包括研究内容与方法、结果与分析(讨论)等。在本部分要运用多方面的研究资料和方法,分析问题,论证观点,尽量反映出自己的实际技能水平和理论水平。
(3)结论:见习论文的收尾部分,是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文,加深题意。
2.6 致谢 根据自己的工作体会,对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。
2.7 参考文献 见习论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料(不少于20篇,其中至少有5篇为公司管理制度或相关要求)
科技书籍、专著注录格式和科技论文的注录格式如下:
1)科技书籍与专著
[序号] 作者.书名[M].版本(版本为第一版时可省略).出版地:出版社,出版年:引用内容所在页码
示例:
[1] 高景德,李发海.交流电机及其系统的分析[M].北京:清华大学出版社,1993:120-125
2)科技论文的注录格式
[序号] 作者.论文名[J].刊物名,出版年,卷(期)号:论文在刊物中的页码
示例:
[1] 李永东.PWM供电的异步电机电压定向矢量控制[J].电气传
3) 电子文献
[序号]作者.题名:其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志].出版地:出版者,出版年(更新或修改日期)[引用日期].获取和访问路径
示例:
[1] 萧钰.出版业信息化迈入快车道[EB/OL].(2001-12-19) [2002-04-15].http:
4)公司管理制度
[序号] 具体内容
示例:
[1] 教育培训管理办法:附件7
2.8 注释 在论文写
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