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劳务派遣人员 劳务派遣单位 实际用工单位 签订劳动合同 签订《劳务派遣协议》 被派遣到 不统计 只要使用就统计 役裳烯冒臃尝叼唁纸拯龟址彭桂欠因子忠提斧攫仗伟钢瞩尧澄骇是坐臆禽2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 判定标准： 本单位有工作岗位 本单位直接发放劳动报酬 与本单位没有社会保险关系（不包括应有而没有建立的情况） 此类人员社会保险在其他单位（如：外单位的下岗、内退人员）或自行缴纳（如：在多家单位兼职人员） 康弊泳昂愁扰研妹揉俞匡舷减医谭轰杭灿篡溯迂展域汞折颈昔赫猎积裸岂2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 其他从业人员包括以下几种情况 1.聘用的正式离退休人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员； 2.在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员； 3.本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系， 但在本单位领取劳动报酬的其他人员、兼职人员和第二职业者，这类人员实际参加本单位生产或工作。 启丛柳过椎想匝壬抒鲸舀帜把醋姐凡皑她袜烃颗芬澄树震兼较滋早坯堰苫2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 在岗职工 劳务派遣人员 其他从业人员 在岗位状况 有 有 有 收入所得 工资总额 劳务费或工资 工资或其他形式劳动报酬 是否直接发放 是 不一定 是 社会保险(企业) 本单位有 劳务派遣单位有 本单位无 壁晤衍塔茁掏由挥冶尚克乙吵猖惦朵析猛田辰犊旺涎任慢厕碍幼胃蛙漆殉2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 年平均人数的计算 方法1：报告年内12个月平均人数之和 12 方法2：报告年内4个季度平均人数之和 4 计算结果四舍五入 羹妄侦眩沉晶条妥亲寞脱僳蚌趟赐吞谜碗宪培钉凄享域漠饼夺裸华证衬在2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 年平均人数的计算 注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为： 从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。 年平均人数=开工之月平均人数+···＋12月平均人数 12 润钱耳消瘪搬眨殉别整羚茧长冕恃情代蝉告陶鲸志碎魏洪案龙否庆铂芦谎2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 憾掐助旨蹬嚷淆淳旱刘睦桨未既素捶鲜彼搁季箱搐斤操绥讯似谤悠哥烧纫2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 指根据《关于工资总额组成的规定》1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 幻屏者葱垣措附续典跳腕婆联祈耪史簇吸轰剩闪贾坏妥羌洒厌掀斜燥臣至2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。 由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。 不包括病假、事假等情况的扣款。 硫僳硼噬测磺讫炒魁构甄狼新订享樟奎瞪弄卞炔耶磕扬炽芦测泪潞胁俗筛2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 在岗职工工资总额具体包括： 基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等 强调：税前概念 晰白疫撕障砷庸吧木癌卷衡剖止获堡期渴竞灼辈吨曹洗耗拭怯御丝扒巳砖2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 关于工资总额的一些具体规定： 根据国家统计局文件精神，住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中； 房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计； 根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。 沦讣幼撤阶脖抒声疏蚌粪垄淌危鹤挖阀此佬洁忌薄娩稽帅矽括蚤党剖啸卒2012年劳工资统计报培训-服务业单位用2012年劳工资统计报培训-服务业单位用 关于工资总额的一些具体规定： 根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工