美容与形象设计教研室技能检测实施要点.doc

2016年美容美发与形象设计技能训练与考核实施方案 训练与考核项目 美容护理 基础化妆 美发技术 训练与考核安排 采取专业课程教学的形式，理实一体，按照“做中学、做中教、做学结合，先做后学，先做再教”的要求，夯实基础，同时，组建美容、化妆和美发技能强化训练班，采取周周练的方式，基于美容企业美容师、形象设计师和美发师等岗位的工作能力分析，设置科学的工作场景，高仿真训练学生的美容、化妆和美发职业技能，以提高学生的品德素质和专业技能特长为目的，进一步造就美容美发专业学生的就业创业优势和职业发展潜力。采取项目教学法，每学期安排2－4项专项能力测试。 技能考核标准 （一）美容护理 1、项目――面部皮肤基础护理 （1）护理前的准备工作 （2）皮肤分析诊断 （3）面部清洁 （4）面部美容按摩 （5）面膜美容 （6）面部滋润营养 2、考核标准： 评分标准如下：（满分100分） 1.1 准 备 工 作 1）产品、棉片、海绵、酒精、盛器等用具齐备 2）毛巾覆盖规范，包括包头毛巾，胸前巾及身体覆盖毛巾 3）包头毛巾松紧适度，不可露出发际 4）根据皮肤类型、特点正确选择护肤品（清洁品、按摩膏、面膜、化妆水、面霜、眼霜） 4 A 全部达到要求 B 有一项达不到要求 C 二项达不到要求 D 三项或以上达不到要求 1.2 清 洁 皮 肤 1）卸妆手势及程序熟练、规范 2