企业家精神企业家素质.pptVIP

企业家精神与企业家素质 素质包括先天素质和后天素质。先天素质是通过父母遗传因素而获得的素质．主要包括感觉器官、神经系统和身体其他方面的一些生理特点。 　　后天素质是通过环境影响和教育而获得的。因此，可以说，素质是在人的先天生理基础上．受后天的教育训练和社会环境的影响．通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。 职业素质是人才选用的第一标准；职业素质是职场致 胜、事业成功的第一法宝。 职业素质（Professional Quality）对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。 一、职业素质主要特征 1、职业性 2、稳定性 3、内在性 4、整体性 5、发展性 1.心理、身体素质 中国要赢得21世纪，就必须大力发展社会主义市场经济， 加大竞争力度，充分调动人们的积极性、主动性和创造性。 激烈的竞争就向人们的心理素质提出了挑战。因此作为 当代大学生，良好的心理和身体素质是成才的内在动力，是 人格健全的重要标志。 2.政治、思想、道德素质 政治思想道德素质，从根本上讲，就是一个人的政治态 度、思想道德水准和社会责任感，就是把自己的事业和祖国 的前途、人类的文明、社会的进步融为一体的品格。 政治、思想、道德素质是人生发展的原动力，是高素质 人才的基本要求。 3.思维、创造、能力素质 思维素质首先表现为勤于 思考，其次表现为善于思考， 要运用辩证的思维方法进行正 向思维、反向思维、多向思 维。 创造素质，主要是指要有丰富的想象力和构建能力，能举一反三，能寻找新的生长点。 4.建立合理的知识结构 第一，合理的知识结构应该对未来科技与经济发展具有较强 的适应性。 第二，合理的知识结构应该有利于大学生综合素质的提高。 大学生建立的应该是一种促进文、理、工、管等领域交 叉与结合的复合性的知识结构。在建立这种知识结构时，应 当从众多的知识中选择出概括性强、适应面广、具有普遍意 义的最基本的知识，当今还应该包括应用广泛的信息科学知 识与方法，构成能够吸纳新知识的知识结构框架。 A.塔式知识结构 前沿知识专业知识基础知识塔式知识结构一般分为三层。 塔的底层为基础知识，强调基础知识要宽、要广、要博； 中间层次为专业知识，专业知识要专、要精、要深； 上层是前沿知识，前沿知识要快、要新； 这种知识结构的优点是有利于接近科学前沿，从事科学攻尖。 B、网络式知识结构 网络式知识结构是以专业知识为“中心点”，把其他与之相关、相近、作用较大的知识，作为网络的各个“钮结”，相互联结构成一个适应性大的知识网状。 其特点是综合性比较强，专业性不大深，适应性较大。 C、 T型知识结构 这是用英语字母“T”来比喻知识结构的组合形式。 “－”表示人才知识结构的广博度，意指人才知识面较宽。“I”表示人才知识的专深性，意指人才的专业知识比较精深。 把“—”与“I”结合起来，就是既有一定的深度和专长，又有广博知识面的“T”型人才。具有这种知识结构的人才适应性和创新能力都较强。 柯南道尔在《血字的研究》一文中给我们开出了一张很有意思的福尔摩斯知识简表： （1）文学知识——无； （2）哲学知识——无； （3）天文学知识——无； （4）政治学知识——浅薄； （5）植物学知识——不全面，但对于茛蓿剂和鸦片却知之甚详。对毒剂有一般的了解，而对于实用园艺学却一无所知； （6）地质学知识——偏于实用，但也有限，他一眼就能分辨出不同的土质。他在散步回来后，曾把溅在他裤子上的泥点给我看，并且能根据泥点的颜色和坚实程度说明是在伦敦什么地方溅上的； （7）化学知识——精深； （8）解剖学知识——准确，但不系统； （9）惊险文学——很广博，他似乎对近一个世纪中发生的一切恐怖事件都知之甚详； （10）提琴拉得很好，善使棍棒，也精于刀剑拳术； （11）关于英国法律方面，他具有充分实用的知识； 二.职业沟通 一.职业潜能的概念 个人在职业生涯中具备的、有待开发和利用的潜能。必备的三种职业潜能即职业沟通、职业合作、职业效率。 （一）职业沟通的含义 赫伯特·西蒙说过，沟通指组织的一份子将自己的意思传达给另一个分子的过程，也就是为了实现既定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间进行传递，并达到共识的过程。 职业沟通是指职业者在职场活动中相互传递信息的过程，它可以促进职业者之间的相互理解和互通信息，使事业顺利发展。 （二）职业沟通的类型和过程 1.沟通的类型