年终总结-人事部[精选].ppt

－－总结人：唐宇 2011-11-13 总结报告 一、目标实绩 二、离职率统计 三、部门工作特色 四、本年度工作难点 五、下年度事业计划 目 录 总结报告 目标实绩 总结报告 旭日三亚人力资源部2011年1-11月事业展开计划目标实绩 指标 重点目标 目标值 考核权重 2011年各月实绩 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 日常管理 人员到位数 200人 20% 24 26 　 36 　 26 　 23 　 　 32 　 军训合格率 75% 10% 100% 69% 　 91% 　 100% 　 78% 　 　 　 　 已上岗人员流失率 5% 20% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1.9% 2.9% 3.6% 4.8% 4.9% 4.9% 　 未上岗人员流失率 10% 10% 0.0% 0.0% 4.2% 7.6% 6.6% 2.9% 1.0% 0.9% 5.8% 0.0% 0.0% 　 培训总课时 200小时 5% 18 24 42 34 22 32 28 22 18 12 　 　 劳动纠纷率 0 5% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 　 要员管理 团队建设 招聘专员1名 10% 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 培训专员1名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 绩效专员1名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 人资助理1名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 安全 重大安全事故（经济损达失5000元） 0 10% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 　 其他 企业文化建设及活动开展 不低于四次 15% 　 　 　 　 　 运动会 　 拓展训练 篮球赛 质量活动月 　 元旦晚会 目标实绩 总结报告 各部门离职率统计（未上岗人员） 部门 年离职总人数 未上岗离职人员名单 年初人数 年入职 年末人数 离职率 平外 1 井俊成 5 2 6 14.29% 磨一 6 范广帅、郭亚龙、张俊峰、付亚军、刘超亚、芮坚坚 9 11 14 30.00% 磨二 5 邵彬、王瑞、秦克柱、刘智春、黄帅 11 8 14 26.32% 超精 4 耿宇、何战权、黄光鑫、腾达、 8 11 15 21.05% 装配 6 李小二、刘鑫、吴亮、张银、祈小龙、刘红菊 16 11 21 22.22% 品质 3 褚凤云、武刚、徐文娇 6 11 14 17.65% 孔检 3 付巧平、王桃、张连连 2 3 2 60.00% 其他 1 秦永聪 13 5 17 5.56% 目标实绩 总结报告 各部门离职率统计（已上岗人员） 部门 年离职总人数 已上岗离职人员名单 年初人数 年入职 年末人数 离职率 平外 1 何 雄 5 2 6 14.29% 磨一 4 张斌、陈振江、王春友、芮许远 9 9 14 22.22% 磨二 5 汪广福、杨稳、胡超峰、殷文超、芮飞飞 11 8 14 26.32% 超精 3 张帅、万勇、侯正明 8 10 15 16.67% 装配 4 温显荣、郭成坤、郭婧遥、任茎预 16 9 21 16.00% 品质 3 王龙娇、王世明、刘洋洋 6 11 14 17.65% 孔检 1 崔华丽 2 1 2 33.33% 其他 3 邢金来、张玉超、谢孟杰 13 7 17 15.00% 部门工作开展特色及创新 总结报告 为加强综合素质，凡学校统招的应届毕业生，进厂时经过一个月全日制军训， 军事化管理的培养模式 部门工作开展特色及创新 总结报告 为加强综合素质，凡学校统招的应届毕业生，进厂时经过一个月全日制军训， 军事化管理的培养模式 部门工作开展特色及创新 总结报告 军事化管理的培养模式 一、优点阐述： 1、人员素质好，容易调动、便于工作安排 2、凝聚力强，团结精神好 3、有活力、有激情、团队士气高 4、离职率低、劳动纠纷少，让管理简单化 5、人力资源充裕（本年度三亚公司人力资源自给自足，提供给总部两批学员 共计59人） 本年度重大记事回顾 总结报告 1月份旭日三亚轴承有限公司正式生产运作 员工正在进行清扫工作 员工上下班和物料运输全靠大卡车 本年度重大记事回顾 总结报告 3月份旭日三亚宿舍改造完成 2011年3月15号员工宿舍改装完毕，员工从从此拥有了自己的宿舍，结束了打地铺的日子~~ 没有宿舍以前，我们一起打地铺。四楼活动室住了30余人，洗脸、刷牙、开会、培训睡觉都在一间房~~~ 本年度重大记事回顾 总结报告 2011年4月份旭日全厂消防演习 本年度重大记事回顾 总结报告 2011年4月-6月旭日