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五项管理内容 基础大纲 第一项　心态管理 第二项 目标管理 第三项　时间管理 第四项　学习管理 第五项　行动管理 心态管理 3+3心态（成功人士必备的八个心态） 三大作风： 1、认真=品质； 2、快=效率（一切竞争都是快速的竞争，马上）； 3、坚守承诺=诚信（说到做到，绝不虚假）。 三大准则： 1、保证完成任务=100%达成目标； 2、绝不找借口=保证结果　承担责任；勇于承担责任。 失败的人永远找借口、成功的人永远找方法、100%承担责任、保证结果　决不找借口。 3、乐观　自信　爱与奉献： 乐观=积极思维；永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的） 方法：转移注意力 挫折=存折 压力=动力 障碍=最爱 人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气） 心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 自信=敢于接受挑战 信心是成就的保证 爱与奉献=主动帮助别人 给予　奉献　分享　忍耐　牺牲忘我 ...... 心态修炼的10分标准 认真--第一次做好,零缺陷　 快　--当日事当日毕,决不拖延 坚守承诺--说到做到,绝不虚假 保证完成任务--100%目标完成率 乐观--积极思维,绝不说消极话 自信--接受挑战,绝不说不可能 爱与奉献--主动帮助别人 决不找借口--保证结果,100%承担责任 心态修炼的0分标准 认真--马虎,投入不够,有缺陷 快　--拖延,无价值制造,浪费时间 坚守承诺--虚假,不诚实 保证完成任务--放弃或不能坚持 乐观--失望,抱怨,指责 自信--说不可能,怀疑,害怕 爱与奉献--索取,自私 决不找借口--找借口,找理由,受害者感受 每日的心态管理:以下每项做到期10分,未做到0分 认真_分　快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分 乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分 若出现0分项目,请立即改进! ...... 人为什么不能坚守承诺: 轻言承诺； 出尔反尔。 目标管理 目标的重要性 目标产生积极的心态； 目标使你看清使命,产生动力； 目标使我们有生存的意义和价值； 目标使我们以结果为导向； 目标有助我们分清轻重缓急把握重点； 目标使我们集中精力,把握现在； 目标能提高激情,有助于评估进展； 目标使人自我完善,永不停步； 目标使人产生信心,勇气,胆量； 目标使你成为一个成功的人。 这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标. 人们为什么不设定目标: 害怕失败； 害怕耻笑； 不知道重点； 不知道方法。 人之所以伟大是因为目标伟大 知道了目标的重要性,我们就来设定目标: 首先明确人生六大目标领域,要在这六个领域都设定目标,才是完整的人生 第一,事业(工作) 第二,家庭(生活) 第三,财富 第四,健康 第五,学习(成长) 第六,人脉 设定目标的步骤: 假如不会失败--避免设限； 敢于梦想； 写下来； 制定行动方案。 如何设定目标 以终为始 设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标) 终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标 制定目标五项原则： 明确； 量化(数据,不能用形容词)； 挑战； 长短(结合)； 时限。 设定目标的时间 上年度11月30日前设定明年目标 上月的30日前设定下月目标 上周五前设定下周目标 头一天晚上设定明日目标 都要总结 每天目标每天晚上总结,每周目标周末总结,.... 设定目标的重点： 强烈的企图心； 将目标视觉化(把目标实现化的感觉,目标实现后的成果..印在我们头脑当中,可以用梦想板)； 想像力比知识更重要 ...... 时间管理 十个方法: 生命规划：要预先规划时间(每日,每周,每月,每年)、人生的六个领域、以周为平衡重点； 要事第一：20/80法则--20%的事情决定80%的成果、生命都在倒计时,你永远无法知道什么时候是你的终点 有限的时间,无限的事情,怎么办? 分清优先顺序(抓重点)； A B C法则： A类　最重要　自己必须做 B类　重要　压缩做或延期做 C类　次重要　授权做 BC类的区别就是如果能授权的全部授权做.所以判断B类的方法就是看能否授权出去,不能,好,B类 如果发生突然事件,而这事也是A类里面的,那么就在A里面找个时间处理一下,如果A类处理不了,那么B类,C类不做了. 如何判断最重要: 大价值； 高杠杆(一对多　决策)--能过它得到最大价值； 机会成本--可能这次没了下次就没了。 通过上面重要原则做出选择后,怎么去做呢? 用最佳精力,大块时间集中保证第一优先工作完成 第一状态第一时间处理第一优先的事 问自己: 假